发布网友 发布时间:2024-05-13 20:34
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热心网友 时间:2024-06-20 06:48
学校聘请的承担教学任务的非专任教师。外聘老师就是为弥补学校师资力量不足,聘请校外有教学资质的认可教师来校授课,这部分教师一般在本学校没有编制。第二种是为进一步增强学校对于学术研究的力度,专门聘请在国内外享有很高知名度的教授或专家来校任教。在同一所学校,外聘教师与不在编教师,差距特别大,几乎表现在各方面。工作稳定性:外聘教师,其实就是“临时工”,学校可以随时辞退。比如,某一学校,当年由于扩招学生,一线教师严重短缺,不得不临时雇佣一些“外聘教师”。后来,教育部门与人社部门,大量招考教师,学校分配进许多“正式教师”充任一线。这样一来,“外聘教师”无课可上,无职可安,自然而然便自动离职。工资、待遇:由于外聘教师工资、待遇是由学校自主负责,而很多学校本身经费缺乏,因此,这些“外聘教师”的工资、待遇都很差,几乎只挣一些“课时费”,课少则钱少,无课则无钱。社保:外聘教师的社保,学校是不负责的,因此完全由个人向社保局交纳。虽然从去年开始,在编教师的社保也由个人交纳,但是交纳基数是不一样的。