有人在蓝禾科技上班吗?在蓝禾上班是什么样的体验?

发布网友发布时间：2024-05-13 18:31

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热心网友时间：2024-06-09 06:37

在蓝禾科技工作，你将遭遇怎样的挑战与机遇？</

在蓝禾科技担任亚马逊运营（客服兼运营）的岗位，底薪诱人，且6月便可转正，奖金丰厚，以成绩为衡量标准。福利待遇全面，部门设置齐全，工作制度灵活，采用大小周制，但随之而来的是高强度的工作负荷，客服需在12小时内保持高效回复，广告管理任务同样繁重。

然而，职场环境并非只有优点。据内部分享，存在一定程度的绩效利用（PUA）现象，领导以心理辅导的名义关注员工的业绩，但实际压力巨大。他们对员工的期望过高，可能导致过度批评，让员工感到职场氛围压抑。员工需竭尽全力，但领导的责任可能被推卸，离职后的回忆中，这种职场压力成为鲜明印记。

在这里，领导以结果为导向，沟通中往往以业绩为唯一标准，对过程的讨论则显得有些不耐。他们期待员工独立思考，但有时这可能被误解为加班的借口。尽管并非所有部门都如此，职场中的PUA现象在蓝禾科技似乎颇为普遍。

总的来说，蓝禾科技的职场挑战着重于压力管理与合理期望的平衡。如果你选择在这里工作，将需要面对高要求和高效能的压力，同时也需寻找个人成长和适应策略。