...全党牢记党的宗旨解决好什么什么什么这个什么问题自觉做

发布网友发布时间：2024-05-13 18:02

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热心网友时间：2024-05-28 14:32

加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。

党的三观由胡锦涛同志又提出：各级领导干部要"树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

1、事业观。

江泽民同志指出:"一个人如果只为自己、为家庭而活着，那个意义是有限的。只有为国家为社为民族为集体的利益，奋不顾身地工作着，毫不保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才是有意义的人生，才是光荣的人生，闪光的人生。"由此可见，如何正确看待自己的工作，实质上是个人价值观的问题。

因此，马克思主义事业观，就是不论从事何种职业，都会树立忠于党的事业的观点，在任何情况下都不忘记团干部的身份，以优秀青年的标准严格要求自己，以强烈的事业心和责任心，站在党和人民的角度看待事业，从党的利益出发对待工作，以艰苦奋斗、敬业、勤业、创业、精业的精神，忠诚于党的事业，立足本职为人民谋利益、为社会做贡献和为国家而献身。

2、工作观。

要勇于在服务大局中主动出击，把握好职业观与事业观的关系。团的工作是党的事业的重要组成部分，需要一代又一代的团干部在这个岗位上自觉奉献。

首先，我们要实现精神境界的定位。团的岗位不仅是一份职业，更是一种光荣、一种责任、一份事业。"心中有团火，共青团需要我"，这意味着我们对团工作要有火一般的热情和奋发向上的拼搏精神；意味着我们要超越眼前利益、个人利益和局部利益；意味着我们要淡化职业观、强化事业观，用诚心去干这份事业、用责任去干这份事业。

给后人留下的是业绩，而不是包袱;留下的是希望，而不是隐患。其次，我们要树立一种紧迫感。主动服务党政大局和党的中心工作。人推一下，我动一下，结果只能是坐失良机、一事无成。干事业，要有一种迎难而上、坚韧不拔的勇气；要有一种自我加压、争创一流的志气;要有一种全力以赴、奋发进取的士气。

再次，我们要绷紧围绕党政中心这根主线。党最需要共青团发挥作用的时候，也是最能考验共青团战斗力的时候。围绕这个中心，我们全部工作就有了准绳。

要乐于在提供服务中凝聚青年，把握好青年官与青年友的关系。共青团是先进青年的群众组织，所以团工作是一份既充满热情，更需要感情的事业。

一是要真诚深入青年。共青团生命之源是青年。

我们不能以青年官的身份来突出自己的形象，而是要以青年友的身份和青年打成一片：工作上，能与青年愉快合作到一起；学习中，能与青年平等交流到一起；生活里，能与青年融洽交心到一起。这不是团干部的个人兴趣，而是共青团组织的责任；不是与个别青年交朋友，而是面向广大青少年；不是只体现了感情，更是一种工作方法。

二是要竭诚服务青年。

共青团为青年服务的过程，就是密切党与青年的联系，为党赢得未来做出贡献的过程。服务青年就要适应青年需求。

农村青年、企业青年、在校学生、失足青年、精英青年、务工青年等不同层次青年有不同需求，要着眼青年政治的、经济的、文化的、生活的、社会环境的多方面需求，从青年的政治思想、道德品质、体魄强健、审美情趣、个人事业、素质提高等方面加强引导、提供服务。三是要热忱发动青年。

青年中蕴含着共青团无穷的资源，共青团情结是我们共同沟通的桥梁和纽带。我们既要交个人的朋友，也要交共青团的朋友;既要引导好青年，更要发动好青年及青年界的朋友们。要学会凭借组织的影响及个人的魅力，延伸团的工作手臂。

3、政绩观。

所谓政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，包括干部的政绩为谁，树立什么样的政绩和怎样树立政绩的认识，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。党的十六届四中全会强调:坚持科学发展观和正确政绩观。

人的三观：

老三观即传统意义上面的三观，即是平时网络上使用的毁三观，三观不正的说法的三观，主要包括世界观，人生观，价值观。

世界观：

世界观，也叫宇宙观，是哲学的朴素形态，世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。也叫宇宙观。哲学是其理论表现形式。世界观的基本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题，根据对这两者关系的不同回答，划分为两种根本对立的世界观基本类型，即唯心主义世界观和唯物主义世界观。

人生观：

人生观是指对人生的看法，也就是对于人类生存的目的、价值和意义的看法。人生观是由世界观决定的。人生观是一定社会或阶级的意识形态，是一定社会历史条件和社会关系的产物。人生观的形成是在人们实际生活过程中逐步产生和发展起来的，受人们世界观的制约。不同社会或阶级的人们有着不同的人生观。

价值观：

价值观是指人们在认识各种具体事物的价值的基础上，形成的对事物价值的总的看法和根本观点。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。

一个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。但就社会和群体而言，由于人员更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。