工厂请事假扣双休加班合法吗

发布网友发布时间：2024-05-13 18:48

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热心网友时间：2024-05-29 05:27

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请事假，用人单位依法扣除对应金额的加班工资不违法。
通常情况下，劳动者请事假，如果当月劳动者有加班，可以采用调休的形式扣除事假时间，说白了就是扣除对应时间的加班工资。
详情参阅《劳动法》，用人单位安排劳动者加班的需要支付相应的加班费，也可以安排劳动者休息。

热心网友时间：2024-05-29 05:30

根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。