职场中,怎样成为“带头大哥”
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发布时间：2022-05-06 16:27
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时间：2023-10-11 22:42
问题是，光想没有用，行动才有用。
在虚拟的武侠世界中，成为带头大哥，不仅要有过人的武功，好的品性、德行，还要有统筹和领导江湖群雄的能力。
在单位里上班，在公司里工作，在自己的小江湖里想脱颖而出，一样也得具备类似的能力。哪些能力呢？我觉得在职场上，以下七点很重要：
主动
长久以来，职场攻略都教我们要当一个听话的人，听话上司才喜欢，做事不讲条件，遇事主动迎难而上，这些当然是对的。
但此对非彼对，他们只是说到了表象，但没有说对实质；他们只是看到了表现，而没有看到表现之外的其它要害和命门。
其实，职场就像江湖，不是它竞争激烈和血腥，而是你得在那里露两手，得让你的上司和同事看到你的那两把刷子。
问题是，每天抬头不见低头见，你有几把刷子，你能刷多大个圈子，你的上司和同事还不知道？
所以，就做而言，最大问题其实不是你做了多少，或者多好，而是你首先做了。
主动，就能赢得做的机会。
有机会，才能让人家看得到你的表现。而技巧与感悟，以及所谓做得好的能力呢，大多都是从做中累积出来的。
所谓“书读百遍，其义自现。”做也一样，事做百遍，技巧自现。
挺身而出
所谓挺身而出，并非是指你冒险替别人挡刀，或者牺牲自己，为同事担责。
而是指，要自信地去迎接挑战。
会做，能做，却不做，跟不会做，不能做一样，再好的能力，不用就没有用。
不管会不会做，先做，你就会有新的经验和能力积累。就算你并不是班组和单位里最出色的那一个，但你在做，就至少占据了表现的舞台，容易让别人看得见。
有时候，机会最好的那一个，不一定是最强悍的那一个，而恰好是去迎接挑战的那一个。
想想看，是一个总在灯光下舞刀弄棒的人的机会多呢，还是闪在一边，顶着卵，*下坐着宝刀的人机会多呢？
不怕指责
做得好，有时候收获的不全是赞美，还可能会受到诽谤和指责。
同一个团队里跑步，当有人跑不动的时候，也许他会努力跟上，但也可能会使绊子绊倒前边的人。
如果你很不幸，是那个被人瞄上的人，不要太过于担心，而是要勇于面对，不怕指责。
任何事情，当你想要改变时，你不可能取悦每一个人。
被人讨厌，比被人们都无视要强得多。
我在《让人讨厌也是一种能力》中曾经说过：有时候，你的工作，就是让那些做得烂的人不舒服。
在这里，我要说的是：有时候
，你想成长，想超越，就得接受一些无端的指责。
这是你未来变得强大的必经之路，也是未来你面对更大的阻力，乃至遇到恶意的攻击时，超越，或反击的热身训练。
找对人生导师
我们从小时候开始，就讨论过严师好，还是名师好。
我就奇怪，这么个白痴问题，怎么就讨论了那么多年，还有那么多人孜孜不倦呢？
看看郭靖不就知道了，江南七怪七个大活人教一个小屁孩，寒冬酷暑的，折腾了那么多年，最后也只不过是教会了一点三脚猫功夫。要不是丘处机后来稍微提升提升郭靖的境界，傻小子就会彻底被毁了。
后来郭靖的命运被改写，还是做人实在，待人真诚，遇到了黄蓉。
如果真要说郭靖的人生导师，说是黄蓉，都比说成江南七怪靠谱些。
严格说来，黄蓉也不是。
但黄蓉是个好的连接点，她用一手好厨艺，拴住了嘴馋的洪七公，帮助郭靖脱颖而出，进入到了洪七公的视野。
洪七公就因为吃人家的嘴短，不得已，极其不耐烦地教了傻小子一套降龙十八掌。
仅仅第一掌“亢龙有悔”，就硬生生把一个九流小傻瓜，提升到了一流高手的水平。
初入职场的人，常常也会被一些江南七怪式的人生导师带到沟里，耽误成长。
但这实在是一个错误透顶的观念。
事实上，不是“找个导师你就能变得优秀”，而是你要努力脱颖而出，才会有机会得到一位好导师。
不要过早放弃
在职场上退缩，最容易的情况是：长久坚持而没有改变，或者在某项竞争中被上司否决。
这样实在是有点可惜。
职场，其实更像马拉松，靠的不是百米赛跑的冲刺速度，而是漫长的坚持，坚持，再坚持。
它考验的不是智力，不是学历，更加不是我们常常以为的能力，更多，考验的其实是我们的耐力与坚持。
在最终的目标没有出现或者达成之前，千万不要在高速路上随便找个出口就出去。
不要踩刹车，而是要加油，把脚一直放在油门上，直到目标临近，直到做出抉择的那一刻。
找个好边锋
足球场上一般都会有个边锋，边锋的功能，主要不是进攻，而是协助进攻，有时候也配合射手做战术回防。简单讲，他就是在你全力进攻时，帮你照顾盲点、死角和后场的人。
这样的人，他跟你一样专业，或者比你更专业。他能看出你的弱点，能点醒你，刺痛你，能帮你纠错，但不苛责你，不出卖你。而且，你们还可以交流专业，职业，乃至家庭、人生选择。
他帮你而不居功，付出而不索求回报。
同样的，你也应该学会去当另外一个具有成长潜质的人的边锋，能去做你的边锋对你做过
的所有的事。职场和事业上的成长，不全是腥风血雨，也应该有信任坦诚，携手共进，真诚真心。
做个有缺点，但有血有肉的人
在职场中成长，最容易陷入的陷阱，就是总想当个全能的人，能搞定一切问题，能处理好人际关系，专业过关，水平过硬，做事严谨，有*，不出纰漏，不被点名……
拜托，你是一个人，你不是神，你无法控制所有的变数，你无法做到一切，做好一切。
相对于去费力追求所有的事情，还不如正视自己的缺点，让它们就那么坦然地存在。
你只要保证做好那些应该做的重要的事就行了。剩下的，全交给那些混蛋的伪君子们去表演吧！
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时间：2023-10-11 22:43
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时间：2023-10-11 22:42
问题是，光想没有用，行动才有用。
在虚拟的武侠世界中，成为带头大哥，不仅要有过人的武功，好的品性、德行，还要有统筹和领导江湖群雄的能力。
在单位里上班，在公司里工作，在自己的小江湖里想脱颖而出，一样也得具备类似的能力。哪些能力呢？我觉得在职场上，以下七点很重要：
主动
长久以来，职场攻略都教我们要当一个听话的人，听话上司才喜欢，做事不讲条件，遇事主动迎难而上，这些当然是对的。
但此对非彼对，他们只是说到了表象，但没有说对实质；他们只是看到了表现，而没有看到表现之外的其它要害和命门。
其实，职场就像江湖，不是它竞争激烈和血腥，而是你得在那里露两手，得让你的上司和同事看到你的那两把刷子。
问题是，每天抬头不见低头见，你有几把刷子，你能刷多大个圈子，你的上司和同事还不知道？
所以，就做而言，最大问题其实不是你做了多少，或者多好，而是你首先做了。
主动，就能赢得做的机会。
有机会，才能让人家看得到你的表现。而技巧与感悟，以及所谓做得好的能力呢，大多都是从做中累积出来的。
所谓“书读百遍，其义自现。”做也一样，事做百遍，技巧自现。
挺身而出
所谓挺身而出，并非是指你冒险替别人挡刀，或者牺牲自己，为同事担责。
而是指，要自信地去迎接挑战。
会做，能做，却不做，跟不会做，不能做一样，再好的能力，不用就没有用。
不管会不会做，先做，你就会有新的经验和能力积累。就算你并不是班组和单位里最出色的那一个，但你在做，就至少占据了表现的舞台，容易让别人看得见。
有时候，机会最好的那一个，不一定是最强悍的那一个，而恰好是去迎接挑战的那一个。
想想看，是一个总在灯光下舞刀弄棒的人的机会多呢，还是闪在一边，顶着卵，*下坐着宝刀的人机会多呢？
不怕指责
做得好，有时候收获的不全是赞美，还可能会受到诽谤和指责。
同一个团队里跑步，当有人跑不动的时候，也许他会努力跟上，但也可能会使绊子绊倒前边的人。
如果你很不幸，是那个被人瞄上的人，不要太过于担心，而是要勇于面对，不怕指责。
任何事情，当你想要改变时，你不可能取悦每一个人。
被人讨厌，比被人们都无视要强得多。
我在《让人讨厌也是一种能力》中曾经说过：有时候，你的工作，就是让那些做得烂的人不舒服。
在这里，我要说的是：有时候
，你想成长，想超越，就得接受一些无端的指责。
这是你未来变得强大的必经之路，也是未来你面对更大的阻力，乃至遇到恶意的攻击时，超越，或反击的热身训练。
找对人生导师
我们从小时候开始，就讨论过严师好，还是名师好。
我就奇怪，这么个白痴问题，怎么就讨论了那么多年，还有那么多人孜孜不倦呢？
看看郭靖不就知道了，江南七怪七个大活人教一个小屁孩，寒冬酷暑的，折腾了那么多年，最后也只不过是教会了一点三脚猫功夫。要不是丘处机后来稍微提升提升郭靖的境界，傻小子就会彻底被毁了。
后来郭靖的命运被改写，还是做人实在，待人真诚，遇到了黄蓉。
如果真要说郭靖的人生导师，说是黄蓉，都比说成江南七怪靠谱些。
严格说来，黄蓉也不是。
但黄蓉是个好的连接点，她用一手好厨艺，拴住了嘴馋的洪七公，帮助郭靖脱颖而出，进入到了洪七公的视野。
洪七公就因为吃人家的嘴短，不得已，极其不耐烦地教了傻小子一套降龙十八掌。
仅仅第一掌“亢龙有悔”，就硬生生把一个九流小傻瓜，提升到了一流高手的水平。
初入职场的人，常常也会被一些江南七怪式的人生导师带到沟里，耽误成长。
但这实在是一个错误透顶的观念。
事实上，不是“找个导师你就能变得优秀”，而是你要努力脱颖而出，才会有机会得到一位好导师。
不要过早放弃
在职场上退缩，最容易的情况是：长久坚持而没有改变，或者在某项竞争中被上司否决。
这样实在是有点可惜。
职场，其实更像马拉松，靠的不是百米赛跑的冲刺速度，而是漫长的坚持，坚持，再坚持。
它考验的不是智力，不是学历，更加不是我们常常以为的能力，更多，考验的其实是我们的耐力与坚持。
在最终的目标没有出现或者达成之前，千万不要在高速路上随便找个出口就出去。
不要踩刹车，而是要加油，把脚一直放在油门上，直到目标临近，直到做出抉择的那一刻。
找个好边锋
足球场上一般都会有个边锋，边锋的功能，主要不是进攻，而是协助进攻，有时候也配合射手做战术回防。简单讲，他就是在你全力进攻时，帮你照顾盲点、死角和后场的人。
这样的人，他跟你一样专业，或者比你更专业。他能看出你的弱点，能点醒你，刺痛你，能帮你纠错，但不苛责你，不出卖你。而且，你们还可以交流专业，职业，乃至家庭、人生选择。
他帮你而不居功，付出而不索求回报。
同样的，你也应该学会去当另外一个具有成长潜质的人的边锋，能去做你的边锋对你做过
的所有的事。职场和事业上的成长，不全是腥风血雨，也应该有信任坦诚，携手共进，真诚真心。
做个有缺点，但有血有肉的人
在职场中成长，最容易陷入的陷阱，就是总想当个全能的人，能搞定一切问题，能处理好人际关系，专业过关，水平过硬，做事严谨，有*，不出纰漏，不被点名……
拜托，你是一个人，你不是神，你无法控制所有的变数，你无法做到一切，做好一切。
相对于去费力追求所有的事情，还不如正视自己的缺点，让它们就那么坦然地存在。
你只要保证做好那些应该做的重要的事就行了。剩下的，全交给那些混蛋的伪君子们去表演吧！
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