发布网友 发布时间:2024-07-02 23:32
共3个回答
热心网友 时间:2024-07-10 19:59
您好!公司搬迁到外地,劳动地点发生了变化,劳动合同约定的劳动条件也随之变更,应终止原劳动合同,终止的原因是公司搬迁。根据《劳动合同法》规定,公司终止劳动合同,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,由公司发给员工经济补偿金。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。热心网友 时间:2024-07-10 19:59
你不做了,是你违约。公司可以一分钱也不陪你。热心网友 时间:2024-07-10 19:58
这个适合你只是属于你自己违规。