...省公司、总公司人力资源面试,是正式编制内勤的面试程序

发布网友发布时间：2024-07-02 12:47

共3个回答

热心网友时间：2024-07-24 23:25

虽然不知道你的问题是什么
但我告诉你，一般内勤的面试确实是需要一定程序的
但这个程序是支公司完全可以操作。
如果是一般内勤，首先一定是由支公司人力资源部进行面试，然后让所需人力部门经理面试，最后由中支总面试，中支总面试完毕之后如果有可能的话会让你去省公司所属部门面试。
如果你说还需要由总公司人力资源面试的话，那你的岗位一定是举足轻重的，但对于泰康而言，这样的岗位一般是没有的，因为像中支总这样的岗位都是省公司的亲信，如果你是支公司的内勤，说这样的程序除非是“世纪期组训”，但世纪期组训也是省公司说了算，只要支公司能把你推荐上去，经过一轮总公司网络视频面试，通过了就去培训，通不过就通不过，仅此而已。
你记住一句话，只要你是在支公司，有编制的岗位中支总完全有权利去争取的。

热心网友时间：2024-07-24 23:31

是吧。保险没这么严格把

热心网友时间：2024-07-24 23:30

我是泰康组训，你经过这么多，最后还要经过总公司，楼上说的，职务绝对的很重要。纠正一下“世纪组训”只有入司一年后才有资格。