行政指挥在行政执行中的作用

发布网友发布时间：2024-07-02 12:30

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热心网友时间：2024-11-16 13:30

行政指挥在行政执行中的作用如下：

1、行政指挥是保证行政执行活动协调一致的重要手段。公司冲突和矛盾总是难免的，因此，协调各部门、各地区和各工作人员之间的关系，整合其工作目标，避免和化解各种冲突和矛盾，保证行政执行的一致性，就必须有高度统一的行政指挥。

2、行政指挥是高质量地达成行政决策目标的根本保证。行政指挥必须了解实施行政决策的客观环境和工作环境，充分认识执行决策的*条件，要结合实际情况，在坚持决策标准的前提下，灵活地贯彻执行决策目标，不以任何借口降低决策标准，更不修改和篡改行政目标。

3、行政指挥是保证各种行政资源得以充分利用的必要条件。行政指挥可以极大地统一部属的思想和意志，激发部属的士气，增强其责任感，从而可以最大限度地发掘和调动他们的积极性、主动性和创造性，为行政执行工作增添活力和动力。

4、行政指挥是衡量行政领导者的*水平和组织与领导能力的重要标准。*制定之后，负责执行的行政领导者是决定因素。行政执行的过程就是把行政决策具体化的过程，这就要求行政领导者必须有比较高的*水平。

要把行政决策变为现实，行政领导者要进行大量的组织和领导工作才能做到。

行政指挥的原则：

1、内行领导。一个行政指挥者如果具有某种专门知识经验和特殊技能，对下属实行内行领导，往往会受到下属的尊敬和爱戴从而促使行政指挥效率大大提高。

2、统一指挥。统一指挥原则要求指示、命令必须是从一个地方发出，只有一个指挥权威，即作为一个下级，只能接受一个直接上级的指挥，执行来自一个直接上级的指示、命令。

3、果断明确。果断明确即指挥者的指挥要有针对性，要能明确、准确无误地表达指挥意图。只有指挥明确，行政执行才会有效，否则，被指挥者就会因不得要领而无所适从，无法具体地开展行政执行工作。