十三天还算急辞工吗

发布网友发布时间：2024-07-02 10:58

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热心网友时间：2024-11-23 21:59

您如果还在试用期，就不是，否则就是。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。追问我们一般拿不到辞职书的，因为家里小孩没有人带，所以想急辞，可以上面领导说要十三天，等不了这么久，还有没有其他办法

我们一般拿不到辞职书的，因为家里小孩没·有人带，所以想急辞，可以上面领导说要十三天，等不了这么久，还有没有其他办法