我们没写书面辞职报告就直接去劳动局递仲裁申请书,这样算不算旷工?

发布网友发布时间：2024-07-02 10:51

共2个回答

热心网友时间：2024-11-17 18:36

应请假或打辞职报告，不然当然算你旷工了，本来自己非常主动的事，为什么要搞得自己这么被动？
不签合同要付双倍工资，公司应补付你从入职第二个月的工资，如果正好上满一年，那应补十一个月的工资；不买社保，应补缴社保，补不起来的，可以往后延缴，或给你一定经济补偿；收取的保证金要一分不少地退回给你，并且你可以主张利息。

热心网友时间：2024-11-17 18:36

一般是电话通知领取，如果不来，可以拿到单位地址留置送达，也可以通过邮寄的方式邮寄送达，实在不行，还可以张贴在劳动局门口公告送达，可以送达的方式很多，不是说对方不接收就没办法了。