中国人寿人力资源管理岗是做什么的啊
发布网友
发布时间：2024-07-02 10:50
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热心网友
时间：2024-09-17 14:05
是负责新人的招聘，考试，注册，培训等工作的，不需要你自己去招，只是负责，累不累是要看你所在的分公司情况的，一般都挺轻松的。
热心网友
时间：2024-09-17 14:05
就是招人，把人招来你就OK了，不过有指标的，你也知道保险业不是人们喜欢的职业。追问那个工作是不是很累啊
中国人寿保险人事专员的工作内容是什么?
1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责综合部日常事务性工作；3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；6、负责人事、仓库管理等工作；7、完成领导交办的其它工...
中国人寿人力资源管理岗是做什么的啊
是负责新人的招聘，考试，注册，培训等工作的，不需要你自己去招，只是负责，累不累是要看你所在的分公司情况的，一般都挺轻松的。
中国人寿保险负责招聘的岗位叫什么
中国人寿保险负责招聘的岗位叫人力资源岗。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有...
中国人寿人力资源部是不是去卖保险?
中国人寿人力资源部当然不是去卖保险的人力资源，是为了招揽人才和管理节内部职工的部门，是不用去推销保险的
中国人寿有哪些职位等级?
人力资源部门处理人事事务，办公室负责行政支持和领导接待，合规和法务部门负责法律文件的审核，确保公司运营的合法性，财务部门则掌管公司的财务管理和决策。营销服务部的职责更为广泛，包括审单、收单、人员管理以及通知发放等客户服务工作，区经理级别的职位在这里可能还承担部分秘书职责，确保服务的高效运行。
中国人寿岗位有哪些
行政管理及运营岗位 除了上述的岗位外，中国人寿还有大量的行政管理及运营岗位，如人力资源管理、财务管理、信息技术管理、数据处理等。这些岗位负责公司的日常运营和管理，保障公司的日常运作和长期发展。需要专业知识和技能，以及良好的团队协作和领导能力。中国人寿作为一家大型的保险公司，其岗位涵盖了金融、...
中国人寿人力资源管理与综合行政类岗位招聘的职员都要从卖保险开始吗...
一般情况下，内部岗位不会再人才市场或陌生电话招聘，只会通过校园招聘、介绍、网申（官网非人才网）等方式进行。一个是劳动合同，一个是代理人合同，是完全不一样的两条线，如果招聘单位以人力资源管理和综合行政来招聘的话，又要求您考取代理人资格证，销售保险的话，一般属于借口，请谨慎。如果你是对...
中国人寿保工作职责
管理部。管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或调拔。管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。审计室。审计室主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、...
中国人寿人力发展岗位的发展前景如何?
二、中国人寿保险公司人力发展岗位现在很多人其实都对于人力资源这个方面感觉到很有兴趣，而且大家在上大学的时候也会接触到人力资源管理这个专业，其实这个岗位的发展前景是非常不错的，保险公司的人力发展岗位主要就是去管理公司的经营以及人员的安排。这家公司也是非常不错的公司，中国人寿保险公司人力发展...
中国人寿有没人力资源部门?有的话主要是干嘛?
每个公司其实都有人力资源部门.主要管的就是人事档案,招收人材,提供福利保障之类的内勤工作.
