私人小厂工作20年,工厂倒闭,怎么赔偿或者赔偿多少合理

发布网友 发布时间：2024-07-02 11:55

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热心网友 时间：2024-07-23 20:57

不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知,如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资.

热心网友 时间：2024-07-23 21:02

私人小厂工作20年工厂倒闭后赔偿劳动者。30万比较合适。

热心网友 时间：2024-07-23 21:00

单位倒闭解除劳动合同，按工作年限，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
单位不支付可以申请劳动仲裁
劳动合同法
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友 时间：2024-07-23 20:53

【1】在私人工厂工作20年，工厂倒闭了。
应该给劳动者经济补偿。
【2】按照《劳动合同法》第41条，第46条，第47条
给劳动者20个月的工资补偿。
【3】如果单位不同意，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。

热心网友 时间：2024-07-23 20:54

工厂都倒闭了怎么赔偿?欠你工资吗?如果欠你工钱，你可以要，也可以去起诉，其它的没有赔偿的。