...有些老板每天寸步 不离公司,两类老板谁最靠谱?"
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发布时间：2024-07-02 19:46
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热心网友
时间：2024-07-25 21:52
有些公司老板常年很少在公司，有些老板每天寸步不离公司，两类老板谁最靠谱。
用老板在在不在公司来判断老板是否靠谱，这个太片面了。
其实老板靠不靠谱重要的是老板怎么做。毕竟有很多老板天天忙着在外面资源对接回公司，让员工们更好的运营与操作，这样的不在公司，能说老板不靠谱吗？
什么是靠谱的老板：
1.靠谱是老板为公司建立了良好的企业文化不同的企业，不同的创始人，企业文化就不同。老板要做的是一点一滴通过公司制度和行为，建立让每个员工认同的企业文化。凝聚公司的战斗力。
就拿我们熟知的金庸武侠小说《倚天屠龙记》来说，在六大门派围攻光明顶时，韦一笑、五散人这些多年不在教中的老员工，甚至自立门户的白眉鹰王殷天正，都纷纷拼着老命守护光明顶。在最后都已经被打败打伤，明教即将灭顶之际，自光明左使杨逍以下明教教众，也没一个人认怂投降叛逃的。
还高声吟唱“焚我残躯，熊熊圣火。生亦何欢，死亦何苦？为善除恶，惟光明故。喜乐悲愁，皆归尘土。怜我世人，忧患实多！怜我世人，忧患实多！”的明教教义。这就是企业文化。
2.靠谱老板是对接外部资源为公司输送能量老板其实更代表着公司的发展前景，如果老板每天都在外面对接着新的资源，接洽着新客户，去社会上发现和挖掘新的项目，那么毫无疑问公司的资源能更好，公司能接到的业务也更多，公司也能更加的赚钱，员工们的福利和收入也能更多。
靠谱的老板就是能够对接外部资源为公司输送能量，其实现在这个社会不管是什么行业，要想做大做强，拼的就是资源。
只有公司源源不断的输入能量，才能够让公司更有竞争力。公司才能够更好的发展。而不是在公司资源短缺，很多事项开展的效果不好，那是没有用的。
3.靠谱的老板会知人善任独木难成林，众人拾柴火焰高，不管老板再怎么厉害，一个人不能够做出多少成绩。
毕竟人无完人，虽说综合实力会很好，但是专业技能会有更加专业的人才超过老板。
所以靠谱的老板不会觉得自己有多强，觉得自己永远都是对的，觉得自己永远都比员工聪明能干。而是会知人善任，去发现员工的优点，把员工安排在合适的岗位上。
同时也是会信任员工，减少员工的掣肘，才能更好的让员工感受到老板的信任更加忠诚与老板。
4.靠谱的老板不仅谈理想，谈抱负，谈公司蓝图，谈社会责任。最重要的还会跟员工谈生存，工资与福利作为一名靠谱的老板不仅会和员工谈理想，谈抱负，谈公司蓝图，谈社会责任。
最重要的还会和员工谈生存，工资与福利。
员工上班无外乎两种目的，其一是提升自己的技能，能够在社会上更好的立足，还能在将来能够有更好的发展前景。
其二无非就是能够赚到更多的钱，让自己的生活过得更好好一点。毫无疑问谈理想、谈抱负和谈公司蓝图能够激起员工的动力，但是这个动力要是没有工资待遇做保障是很难持久的。
所以说靠谱的老板不仅提升员工幸福感还能在福利待遇上下功夫。
现在这个社会要想遇到靠谱的老板的确是挺难的，要是能够遇上，那就要好好把握住机会，跟对一个人，远比自己努力要重要。
热心网友
时间：2024-07-25 21:53
更靠谱些
有些公司老板常年很少在公司
无非是有的，老板是业务的原因
有个老板心思不在公司，天天
去吃喝玩乐，去游玩
找小姐的也不在少数
还是把那些一心扑在公司老板
有靠谱些
热心网友
时间：2024-07-25 21:55
热心网友
时间：2024-07-25 21:52
热心网友
时间：2024-07-25 21:48
