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劳动仲裁能解决我跟中介的争议吗

发布网友 发布时间:2024-06-01 06:31

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2024-06-09 04:31

很多情况解决不了,因为他们不想真的帮你解决问题。

热心网友 时间:2024-06-09 04:36

首先要明确你与中介之间是什么争议?是否属于劳动仲裁的范围?

热心网友 时间:2024-06-09 04:29

你跟中介的关系不属于劳动仲裁解决的范围,除非你和中介存在劳动关系,而且你要解决的属于劳动争议。

热心网友 时间:2024-06-09 04:30

你和中介之间是什么纠纷呢?如果你们没有劳动关系存在的话,是不能申请劳动仲裁的。如果是找工作之类的,只适用于民事诉讼的范围,只能去法院以合同纠纷诉讼

热心网友 时间:2024-06-09 04:31

劳动仲裁解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,如果你与中介存在劳动关系,可以就双方之间的劳动争议申请劳动仲裁。
劳动仲裁对中介有用吗

法律分析:劳动仲裁解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,如果你与中介存在劳动关系,可以就双方之间的劳动争议申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有...

遇到中介不发工资怎么办?

中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是我们跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。 一、遇到中介不发工资怎...

和中介签劳动合同扣7天工资该怎么处理

和中介签劳动合同扣7天工资可以申请仲裁。用人单位不能随意的克扣拖欠劳动的工资,如果出现这种违法的行为,作为劳动者可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁,通过仲裁的方式来维护自己的权益。 一、和中介签劳动合同扣7天工资该怎么处理?可以向劳动管理部门申请劳动仲裁来处理,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

中介劳务公司不结工资怎么办

中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,也可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是我们跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。 中介公司不发工资...

跟中介签的合同,离职后不给工资我该怎么办

劳动者可以保留好相关的证据,到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...

你好,请问下中介介绍进厂,做了一个半月辞职,发工资被扣找厂和中介...

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列...

我老公由苏州工业园区这边的中介派遣到昆山去打零工7天不但没那到工资...

回答:你好,用人单位的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、...

跟中介签的合同,没有跟厂里签合同,能把压的工资要回来吗?

首先,您可以与中介协商解决,要求中介支付您被压的工资。如果协商无果,您可以向当地劳动仲裁部门投诉,寻求其帮助调解。如果劳动仲裁部门调解无果,您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,由仲裁委员会进行仲裁。如果仲裁委员会作出有利于您的仲裁裁决,中介应当按照仲裁裁决支付被压的工资。此外,您也...

中介给公司签了合同,我没有跟中介签合同,公司不放我走怎么办

发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...

劳动法中介拖欠工资怎么处理

综上所述,维护劳动者权益是劳动法的核心,对于中介机构拖欠工资的情况,我们可以采取一系列措施来解决问题。首先,收集相关证据,确保有充足的证据证明拖欠行为。其次,通过协商解决,尝试与中介机构达成支付工资的协议。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助。如果仍未解决,可以提起劳动仲裁申请,...

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