劳动仲裁对中介有用吗

法律分析：劳动仲裁解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，如果你与中介存在劳动关系，可以就双方之间的劳动争议申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有...

当然有用了，看能不能找对人

在单位应诉的时候，前期会准备数份职工的材料证据以证明其没违法行为，但是，如果其确实违法的，举证就十分困难。现在的劳动政策很透明，一百度，什么都知道了，所以，职工随便一申请劳动仲裁，引发出来的不一定就是一项诉求；比如，单位没有按时发工资，拖欠职工一个多月了，职工本来想告单位拖欠工资，一...

中介不补差价找劳动局管用。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据相关法律规则国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...

中介不发工资可以向劳动监察行政部门举报,告了也没有用可以申诉,让法院强制执行。公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以...

做中介不给工资怎么办呢？由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。兼职工资没...

对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。公司无故克扣工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律规定员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠的工资。法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...

案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖。第十三条 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。对上述移送案件,受移送的仲裁委员会应依法受理。受移送的仲裁委员会...

您说的是，您在中介公司上班，老板只发一半的工资或拖欠工资，是吧。这种情况，要慎重处理，中介公司招聘和用工，是多种多样的，并且他们做中介这一行，对用工相关的法律相对比较熟些。发一半工资或拖欠工资，都是不对的，也是违法的。但您要有证据，才能提起劳动仲裁或去投诉，证据包括：劳动合同，...

建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。中介收取一定介绍费用虽是社会上的正常现象，但返费这样的口头约定在劳动法中并不成立，作为公民或劳动者，必须积极维权，保障自己的合法劳动权益不受伤害。将类似的情况报给当地劳动监察部门，会有劳动行政主管部门相关人员对单位和劳动者守法情况检查，并对违法行为予以...