员工福利分为那两类

发布网友发布时间：2024-06-01 10:27

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热心网友时间：2024-06-01 21:41

综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

热心网友时间：2024-06-01 21:40

一种是法定的，比如缴纳五险一金
另一种就是公司为员工自订的，例如有：为员工购买商业保险，提供住房免息贷款等
具体的要看公司的运营状况和企业文化了