我是建筑小包工头,工人意外出事请问我有责任吗
发布网友
发布时间:2024-06-01 02:35
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热心网友
时间:2024-06-02 09:19
当事人是建筑小包工头,当事人的工人意外出事,需要承担责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定
第九十二条
生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:
(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;
(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;
(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;
(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。
第九十三条
生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;导致发生生产安全事故的,暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
热心网友
时间:2024-06-02 09:24
工人在施工单位受伤,作为承包关系的包工头,应该承担多大责任?
热心网友
时间:2024-06-02 09:18
当然有了。施工进度安全质量都是你负责的。
要给工人买工伤意外险。但是同样也有责任。
比如是否对工人进行了必要的安全教育,工人上岗操作是否证件齐全。是否超时加班,是否疲劳作业,高空作业有没有安全防护,电工是否有证等等等等,你没办法撇清的。
我是建筑小包工头,工人意外出事请问我有责任吗
当事人是建筑小包工头,当事人的工人意外出事,需要承担责任。根据《中华人民共和国安全生产法》规定 第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款...
小包工头工人出了事谁负责
一般情况下,小包工头作为雇主,对工人的安全和劳动条件负有重要的责任。一、小包工头的责任 小包工头作为雇主,应当为工人提供安全的工作环境,并确保工人遵守相关的安全规定。在事故发生时,如果小包工头未能履行其安全管理职责,或者因疏忽导致工人的安全受到威胁,那么小包工头可能会承担相应的法律责...
包工头承包工程,工人出意外谁负责?
你好,属于承揽合同的,包工头有资质的情况下一般由包工头承担责任。不然,需要承担连带责任。孙伟律师普法:《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定 第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代...
小包工的临时工人受伤,应如何承担责任
二、一般的小包工头没有资质,劳动者受伤以后,还是要求发包方承担责任,而一般小包工头也承担连带的责任。
我是小包工头我工地工人受伤了
法律分析:小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。法律依据:《工伤保险条例实施细则》第十四条 从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
小包工头工人出了事谁负责
工人在工作期间发生事故,责任应由包工头承担。因为工人是受包工头雇佣的,他们之间存在雇佣关系。如果工人在工地工作期间受伤,他们有权要求包工头赔偿损失。这种情况下,工人受伤的责任通常由包工头和造成伤害的一方根据各自的过错来分担。如果伤害是由第三人造成的,工人可以选择要求第三人赔偿,或者要求...
小包工头工人出了事谁负责
小包工头工人出了事由包工头负责。工人与包工头的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故,应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任。在建筑工程中,工地工人是受包工头雇佣的,实则就是工人的雇主,工人受伤时依据法律规定,可以要求包工头赔偿相应的损失。工人为包工头打工受伤...
我是包工头,工人在工地出事了,后期赔偿的钱是公司拿还是我拿啊
按照我国相关法律的规定,工人在工作期间受伤的,公用工单位也就是公司承担赔偿责任;但是如果是包工头有过失的话,公司承担完毕责任之后,可能会找包工头追偿。如果包工头给工人买有意外保险,那么工人出事后由保险公司赔付。如果没有保险,公司要赔付,包工头个人也要赔付 。法律分析工人在工地发生事故...
我是农民工小包工头,工人发生了工伤,我应承担多少赔偿?
从法律规定上看,就是由你承担赔偿责任。一、你作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,你们之间存在雇佣关系;二、你直接要求上面的包工头也赔偿一部分,这在法律上是站不住脚的,或者说是自相矛盾的。因为你与大包工头有合同,这对你主张权利,反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议...
小包工头的工人受伤谁负责
基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户。通过规定可知,包工头并不属于主体上的用人单位,也就是说不能按照工伤来处理。此种情况下,包工头与农民工之间应当按照民法上的雇主、雇员侵权责任规定来确定双方的赔偿责任。因此,当工人收到伤害时,可以直接向包工头主张雇主赔偿责任。