发布网友 发布时间:2024-05-31 20:28
共4个回答
热心网友 时间:2024-06-04 21:05
根据劳动法的规定,用人单位不能以任何名义扣员工押金,这种行为是违法的。一旦员工提出是要无条件退还的。如果公司不退可以到劳动部门进行仲诉。热心网友 时间:2024-06-04 21:00
热心网友 时间:2024-06-04 21:00
没热心网友 时间:2024-06-04 21:03
用人单位只有在为员工投入培训费用及涉及保密信息的,在劳动合同上标明,或有附加协议的情况下才能扣保证金,否则就是违法的.有没有权要视自己的情况来定!