非工伤停工治疗期间劳务合同到期怎么办

发布网友发布时间：2024-05-31 23:53

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热心网友时间：2024-06-01 11:02

非工伤停工治疗期间劳务合同到期怎么办
在非工伤停工治疗期间，劳务合同到期，用人单位可以选择与劳动者续签或者终止合同。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
综上所述，非工伤停工治疗期间劳务合同到期的处理方式需要视具体情况而定。如果劳动者需要继续治疗，用人单位应当根据法律规定与劳动者续签合同或者延长合同期限。如果劳动者已经痊愈并能够返岗工作，用人单位可以选择与劳动者终止合同。但是，如果劳动者属于丧失或部分丧失劳动能力的情况，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定执行。
【法律依据】：
《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。