如何缓解大学毕业生就业难从高校

发布网友发布时间：2024-07-02 05:40

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热心网友时间：2024-12-02 03:22

　　做好就业岗位信息采集和发布工作是解决高校毕业生就业难的必要手段。各级*、企事业单位和人才服务机构应通过多种渠道、多种方式收集有效岗位需求信息，并对信息进行科学的分类汇总和统计分析，定期向大学生人才市场公布。明确的市场需求信号不仅能增加高校毕业生就业机会，而且将有效引导教育部门调整人才培养方向。教育部门应根据大学生人才市场的实际需求，科学合理地规划专业设置，及时调整人才培养结构。此外，还应及时向社会发布两种信息：一是招生信息，包括招生总量和分专业、分地区的招生人数结构信息；二是当年以至来年分专业、分地区的毕业生人数信息。此类人才市场供需信息的全面、及时、准确发布，有助于改变高校专业重复建设、畸重畸轻的问题，有助于学生和家长调整选择方向，有助于学校合理分配教育资源，提高投入效率。

　　以培养就业和创业能力为目标的高等教育改革是解决高校毕业生就业难的根本保障。高校毕业生自主创业，是创造就业岗位的有效途径，也是增强经济活力和竞争力、推动产业结构升级的需要。高等教育应当更加重视大学生就业能力特别是创业能力的培养，以市场需求为导向，在知识体系、能力结构和就业意识等方面改革人才培养模式。当前，日新月异的科学技术、快速调整的国际分工、剧烈变动的经济格局，给各国的高等教育都提出了巨大挑战。我国高等教育如果不能较快提高培养适合市场需求的人才的能力，使高校毕业生在就业特别是创业的能力与素质上有一个大幅度跃升，我国将在激烈的国际人才竞争中处于劣势，长此以往必将削弱国家竞争力和综合国力。因此，以培养就业和创业能力为目标的高等教育改革，是解决大学生人才市场供需结构性矛盾的根本途径，是提高国家综合国力的有效举措。

　　加强岗位创造的规划研究和指导是解决高校毕业生就业难的战略选择。今后几年高校毕业生就业形势依然严峻，各级*部门应当高度重视岗位创造的规划研究和指导。当前我国很多领域尤其是公益部门还存在“有事没人干”的状况，有着巨大的有效岗位需求潜力。比如，同国外相比，我国的图书馆等公益设施还相当缺乏，如果加强图书馆等公益设施供给，将会吸纳很多高校毕业生就业。又比如，我国不少统计工作的数据采集基本上依赖基层社区工作者，由于其专业水平不高、综合素质不强，统计数据的质量往往难以保证。如果能够吸纳高校毕业生组建专业化的统计数据采集队伍，将会有效提高统计数据质量和统计管理水平。保守估计，建立专业化统计队伍将至少吸纳几十万高校毕业生就业。类似的高校毕业生就业机会还有很多。各级*应当认真研究哪些领域可以创造有效就业岗位，尤其应在公益部门加大投入，增加有效岗位需求。在科学研究和合理开发的基础上，国家有关部门可以适时推出“大学生就业岗位创造工程”，通过有效岗位创造为高校毕业生提供就业机会，在解决高校毕业生就业问题的同时打造一支从事公益事业的专业化队伍，提高经济社会管理和服务质量。