涉密人员脱密期有哪些要求

1. 涉密人员的脱密期根据其涉密程度有所不同，核心涉密人员的脱密期通常为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。2. 对于特殊的高知密度人员，可以根据法律规定设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法》第三十八条规定了涉密人员离岗离职时必须遵守的脱密期管理措施。

1. 涉密人员脱密期的主要要求包括明确脱密期限。2. 涉密人员在脱密期需要与原单位签订保密承诺书，承诺继续履行保密义务，不泄露国家秘密。3. 涉密人员在脱密期应及时清退所有涉密载体和设备，并办理移交手续。4. 在脱密期内，涉密人员需遵守“三不准”原则：不得擅自出境；不得到境外机构或外资企业工...

1. 涉密人员的脱密期限通常为2至3年，根据岗位重要性，核心涉密人员可能需要3至5年，一般涉密人员则需1至2年。2. 脱密期的计算从涉密人员离开岗位之日起开始。3. 对于特殊高密级人员，脱密期可以超过标准期限，甚至可能实施终身限制，包括就业和出境等方面。4. 涉密人员在处理国家秘密信息时，必须...

法律分析：涉密人员脱密期管理要求主要包括：明确脱密期限；与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；还要注意“三不准”：未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作...

涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务...

一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。涉密人员在脱密期内，应当按照规定族型粗履行保密义务，不得违反规定就业...

核心涉密人员需遵守3年至5年的脱密期，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员则为1年至2年。脱密期的计算起点是机关或单位批准涉密人员离开涉密岗位的那一天。对于某些特殊的高知密人员，可以根据法律规定设定更长的脱密期，甚至实施终身限制，包括就业和出境等方面。2. 涉密人员离岗后，脱密期的管理...

这个要看当事人的岗位涉密程度而定。一般需要在本单位脱密，辞职后还有保密义务，但单位需要支付保密补偿费，该保密才是有效的。 《 新保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 保...

2. 一般情况下，核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。3. 对于特殊的高知密度人员，可以根据需要设定超过上述期限的脱密期。4. 根据《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定，涉密人员离岗离职后需要遵守脱密期管理的要求，包括不得违反规定...

一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境...