什么后腿

发布网友发布时间：2024-06-12 06:31

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热心网友时间：2024-06-12 07:15

什么后腿是扯后腿。

扯后腿比喻利用亲密的关系和感情牵制别人的行动。多含贬义。扯后腿的工作指某人部门工作总有一些工作跟不上整个部门的总体发展。比如:部门争创优秀员工活动，技术岗位工作很容易出彩，而后勤保障和岗位协调工作就明显跟不上，属于拖后腿工作。

通常喜欢“扯后腿”或“放暗箭”的人，多半是本身绩效较差、对他人嫉妒心较重、爱讲八卦，或是碰到空降部队，认为阻碍到自己的机会，借着这些方式打击竞争对手、看笑话。当老板不明究理带头打探八卦，又不去求证，也会让办公室充斥这种不健康的风气。

拓展资料如下：

然而，当扯后腿引发的工作负面后果，已严重影响到团队运作，甚至形成小集团的对抗，或是自己的情绪真的受不了、无法忍受，我建议就将事情拉到台面上，尽快到主管面前，双方把话说清楚讲明白，寻求解决之道。

很重要的是，当你向主管提报此事时，一定要将过程的来龙去脉描述清楚，并以理性的态度分析原因，客观提出有哪些状况会影响团队或个人工作情绪和进度。必要时，可找信任或态度较中立的.同事一同前往，当左证的第三者，以示公开透明，免得瓜田李下，让人以为你跟主管偷打小报告。

但也要提醒，若非当事人，就不要去向主管报告，因为这不是你的问题，反而变成“不必要的第三者”。或者，如和对方本无深仇大恨，也可采取私下直接对谈的方法，并藉此更全面了解事件真相和问题症结点。

不过因为这种事情本就有不确定性，建议不要指名道姓，而是旁敲侧击，技巧地表示现在发生了工作延误或混乱的问题，或听到什么风声，请教他认为该怎么解决比较好?记住，要谨慎冷静，并针对问题来讨论，不要再参杂个人负面情绪、指桑骂槐，免得又造成不必要摩擦，甚至错怪了人。