采茶工待遇节节攀升,还是短缺怎么办

发布网友发布时间：2024-06-21 20:14

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热心网友时间：2024-06-21 21:04

在中国的春季，正值茶叶采摘的黄金时期，松阳县的十几万亩茶园里，春茶长势喜人。然而，采茶工的短缺问题却给茶农带来了压力。原本依靠人工采摘的茶叶，由于人手不足，部分“黄金叶”未能及时采摘，导致资源浪费。今年，松阳的采茶工缺口达到了惊人的3万人，采茶工的需求量远超实际供应。

采茶工刘金法的茶园里，虽然茶叶丰收，但他面临采茶工不足的困扰。他提到，春茶采摘需抢天夺时，采茶工的短缺直接影响了茶叶的采摘质量和产量。而新兴镇谢西坑村村委主任李衍富则表示，尽管村里只有400亩茶园，但需要的采茶工却达到五六百人，加上茶叶种植在高山，难以吸引足够的劳动力。

为了解决这个问题，一些茶企和政府部门采取了行动。雪峰云尖茶业有限公司和古市镇副镇长潘金增都提到，他们正在积极招聘采茶工，通过人力服务站从全国各地引进工人。古市镇的服务站负责人表示，每天都有数十名采茶工被预订，尽管如此，缺口依然很大。

采茶工的待遇也有所提高，日工资在100多元至300元之间，且逐年增长。为了留住工人，茶农们提供了食宿，并注重与工人们的感情交流，帮助解决生活中的困难。然而，采茶工作的高强度和短期性仍是吸引不足的原因，采茶工需要长时间的体力劳动，且工作时间长。

面对采茶工短缺，刘金法采取了创新方法，通过少请采茶工，用机械采摘部分鲜叶，不仅节约了用工成本，还提高了茶叶质量，吸引了买家。政府部门也通过各种方式吸引外来采茶工，并加强对采茶工中介的监管，同时关注他们的生活状况。

尽管如此，采茶工短缺问题在短期内难以彻底解决。专家认为，机械采茶虽能缓解压力，但对茶园管理和茶叶品质有较高要求。松阳正努力推进茶园管理机械化，以减轻茶农的负担，但这需要时间和技术的积累。