发布网友 发布时间:2024-07-02 08:52
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热心网友 时间:2024-07-10 23:41
你好!首先肯定不鼓励造假。但是一般来说,除非是大的工作,重要职位,会做背景调查。小公司,一般职位,一般不会调查。但是面试官可以通过追问你工作的细节,来了解你是不是说谎。如果完全不了解凭空捏造,有经验的面试官会问出来,方法就是一直问细节。而工作单位的信息造假,其实你可以考虑下需不需要弥补,有没有弥补机会。毕竟,真诚是很重要的,与其让自己活得不自在,担心受怕,还不如坦荡点。如果那家公司不是你很喜欢的,你可以采取坦白的交代事情的真相,到时候,能录取就录取,不能录取,你也可以从中收获一些东西。希望你能求职愉快!热心网友 时间:2024-07-10 23:43
说说我的公司,排名前十的券商,你看你的申请职位是在营业部还是公司总部,我们总部职位会做背对背调查,因此一旦造假就比较难并且危险。而营业部至多让你写下证明人,你只要写下差不多的(甚至在那个你没有工作的公司但是朋友在工作的公司你朋友的电话就可以),记住,你防的就不是营业部领导,而是使坏的人。一旦你想不到的敌人背后捅你,你即便已经入职(营业部一般不会因为建立造假开你),在领导那里你也彻底完蛋,谁也不会信任你了。热心网友 时间:2024-07-10 23:44
没什么大不了的,专心考试,考过了,证券公司随便换,到时候注意就行。