...店长就让我走了,还让我签了离职单,后来发现店里少货...

发布网友发布时间：2024-06-01 17:35

共1个回答

热心网友时间：2024-07-29 06:17

1. 我觉得楼主并没有犯下非常严重的错误。从描述中可以看出，店长对楼主的态度非常恶劣，使用了咆哮这种方式，这根本不是对员工的尊重。
2. 作为经理，应该具备良好的沟通技巧，以便让员工心悦诚服。显然，店长没有做到这一点，反而激怒了楼主，导致冲突升级。
3. 事情既然已经发生，经理应该客观评估员工的执行能力，而不是一味地指责。员工需要培养和指导，而不是单方面的批评。
4. 同时，作为员工，服从管理是基本的工作态度。试想，如果每个员工都像楼主这样，酒店还能正常运营吗？
5. 楼主要调整好自己的心态，既然选择了这一行，就要学会忍耐和适应。在处理与上级的关系时，需要更加谨慎和理智。
6. 我建议楼主向店长道歉，这不仅是为了缓和关系，也是个人成长的重要一步。如果你能够做到这一点，那么这将是你职业生涯成功的第一步。