初入社会,总被领导骂是为什么??

发布网友 发布时间：2024-07-02 16:36

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热心网友 时间：2024-12-04 07:51

从你的描述中我就能想象你工作的态度。这是问题的关键的关键！领导骂你其实并不是因为你犯错误，谁都会犯错误，骂你是因为你犯错误的原因是不用心，是态度不端正。如果你认认真真，尽心尽责，有问题虚心请教，就是有错误，老板也不会对你说那么狠的话。你挑这挑那，心里浮躁，这种态度工作肯定做不好。踏踏实实的，哪怕就在这公司做一天，也要尽自己全力把事情做好，这是一个好员工应有的基本的道德。你的态度端正了，我敢肯定老板对你的态度也会改变。切记：不怕你犯错误，就怕你不用心！我这可不是说教，只是提些善意的建议，请参考。

热心网友 时间：2024-12-04 07:51

刚毕业出来就得把自己当成什么都不懂一样，别把自己看得太高把公司看得太烂，如果你一直认为公司与你不搭调，到哪都是挨骂的。开始的时候就是给公司做牛做马的，如果你肯低眉顺眼，顺着领导的心思去做事，他又怎么会骂你。把自己当成一个天真的初学者，什么事情都认真做好，虚心接受领导的意见，不要太轻易地给领导提建议，尤其是不顾公司状况。。。
新人都是不懂装懂，老员工都是懂装不懂。。。

热心网友 时间：2024-12-04 07:52

开始都是这样的，或许是欺负新人，呵呵过了适应期就会好了，其实他们适合你打闹说笑的，还是为了你好，这个你得理解，等你做了师傅的时候你的属下也会这样抱怨，单击觉得也是应该的，正常的很，呵呵，慢慢的会适应的，呵呵

热心网友 时间：2024-12-04 07:52

这家企业确实有不小的问题。退一步讲，既然电脑配不起，那就要鼓励员工艰苦奋斗，自信自强，而不是责骂。我们企业没上ERP的时候，很多环节也是手工做帐，一到月底或月初，财务那个忙，加班加点没得说。但是大家都愿干。
另一点，这个企业感觉人治痕迹严重，做不好用制度考核，员工心服口服，口头打击实不应该。我劝你可以考虑换单位,这不是新人经受得起和经受不起锻炼的问题,关键是这个平台不行。
在好的平台上，即使受委屈、困难多，也愿意一试、一搏。我是这么认为的。还有，不要害怕找工作难。工作的困难是对于那些技能、或者进取意愿不强的人而言，但对于你这种心态的人，应该问题不大。不要患得患失，拖沓，找一个志同道合的企业和团队一起整吧，那样发展的意愿才会更强、机会更多。

热心网友 时间：2024-12-04 07:53

这年头..新人工作就这样
反正都是过去的事了,现在你要作的不是抱怨,而是找出究竟为什么会挨说的原因!!
相信自己吧,金子总有发光的时候!