职务侵占量刑标准怎么规定的
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发布时间：2024-07-02 16:04
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时间：2024-08-21 07:36
一、最新职务侵占量刑标准怎么规定的
《刑法修正案十一》二十九、将刑法第二百七十一条第一款修改为：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”
职务侵占罪既遂也是一种数额犯罪，因此在对具体行为进行立案认定时，就需要从其犯罪数额入手，一般达到了数额较大标准的就可以追究刑事责任了，而这里的数额较大是6万元以上。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
二、诈骗罪和职务侵占罪的区别是什么
两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：
1、主体要件不同，本罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。
2、犯罪对象不同。本罪的对象是本公司企业的财物，这种财物实际上已被行为人所掌握，而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。
3、犯罪的行为不同。本罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实*的方法骗取他人的财物。
单位发现员工犯罪行为后，如果能趁其还没有防备时突击进行内部谈话，审查，并让其写下保证书，*，将会有助于立案成功，如果在这些书面证据中员工主动承认实施了职务侵占行为，那么事情就一目了然，立案就不会有多少难度。如果不能让嫌疑人主动书写、签字。在谈话的过程中录音一些内容也很可能有帮助。当然，这得根据不同案件具体来分析。
