发布网友 发布时间:2024-07-02 14:27
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-26 18:35
你好,我国很多的个体餐饮经营户对于员工的劳动保障方面做的很不到位,不签劳动合同,不缴社会保险等现象是绝大多数的,导致员工没有安全感,没有归属感,同时也是严重的违法行为。所以员工说离职就离职,做为个体老板也只能接受,无法制约(因为是个体经营户先违法在先)。热心网友 时间:2024-11-26 18:35
个体户餐饮员工说离职就离职。这个现象是正常的因为他不是。稳定的固定的正式的工作当然顺心他就干不顺心他说离职就离职也可以理解。热心网友 时间:2024-11-26 18:36
为个体餐饮,对员工的工资没有保障,所以员工说离职就离职也是在所难免的,只要是经济有保障,工资能稳定,我想他也不会轻易离职的热心网友 时间:2024-11-26 18:36
这个很正常,因为老板的待遇也还一般,彼此的约束力一般,随意性比较强aqui te amo。热心网友 时间:2024-11-26 18:37
个体户他有选择职位的权利,不如意时就不干了,很正常