如何用好"四种形态"中"第一种形态

发布网友发布时间：2024-05-01 22:03

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热心网友时间：2024-05-01 22:51

运用第一种形态，方法手段很多，关键是因事而治、对症下药，做到抓早抓小，立改快改，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。一是咬耳扯袖旁敲侧击。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰当贴切，既不必大动干戈，也不能含糊其辞。

发现党员干部有违规违纪苗头时，采取约谈方式开展批评教育，指出存在问题，明确整改事项。对群众反映的工作作风、道德品质等方面存在的一般性问题，用书面方式进行函询，督促被反映的党员干部作出情况说明，起到提醒告诫作用。

二是当头棒喝直戳痛处。对问题有可能发展成为违纪的，及时亮明态度，猛击一掌，使其悬崖勒马，迷途知返。问题发展到轻微违纪时，可以实施诫勉谈话，督促犯错误的党员干部提出改正措施，限期作出改正。

三是集体交锋敦促悔改。对咬耳扯袖、当头棒喝作用不大、成效不明显的，要及时组织召开专题组织生活会，开展严肃的思想斗争，运用组织的力量深挖根源、总结教训、触及灵魂，通过思想交锋让犯错误的同志红红脸、出出汗、排排毒。

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一、明确落实第一种形态的责任主体

全面从严治党，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，责任主体就在各级党组织。各级党组织要切实发挥领导核心作用，把功夫下在平时，使党员干部时时处处感受到纪律的严格约束。

党章第三十一条明确规定，党的组织对党员进行教育、管理、监督和服务，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。“四种形态”是以党的纪律为尺子进行划分的，既针对苗头性问题，又覆盖了各种违纪行为，为党委履行好主体责任提供了具体方法和抓手。

各级党组织都要在用好第一种形态上多下功夫，一个好的党组织书记应该敢于板起脸来抓管理抓监督，使批评与自我批评成为党内政治生活的常态，这是每一位党员领导干部的必修课。

这就要求各级纪检机关在制定“第一种形态”实施办法时，要明确各级党组织的主体责任。规定党组书记负有对机关全体党员批评教育、开展日常监督的责任，其他党组成员负有对分管部门及党员批评教育的责任，各党支部书记负有对本支部所有党员批评教育的责任。

二、明确落实第一种形态的主要内容

实践中，制定第一种形态实施办法时，对于党组织和党员存在以下十种苗头性问题，应当运用第一种形态方式进行处理。

党组织履行主体责任不到位的；党组织执行民主集中制不够严格的；党组织对上级的决策部署落实不及时的；党组织对党员干部日常教育、管理、监督不到位的；党员不如实报告个人有关事项的；党员发表不符合党员身份言论的；党员履职尽责不到位的；党员执行八项规定精神不够严格的；党员有违反社会公序良俗行为的；党组织和党员有其他失职失责情形的。

三、明确落实第一种形态的方式方法

运用监督执纪第一种形态，是指在部门党组领导下，对本系统各级党组织和党员存在的苗头性问题进行提醒帮助或批评教育的党内教育形式，主要包括谈话提醒、函询、诫勉谈话、通报、组织生活会、民主评议党员以及其他党内政治生活方式，以上方式可以单独使用，也可以合并使用。党组织和党员违反党纪的，应当给予党纪追究，不得以第一种形态方式代替。实践中，谈话提醒、组织生活会、民主评议党员应由各级党组织组织实施，函询、诫勉谈话、通报应由各级纪检部门协助党组织进行。

四、明确落实第一种形态的保障措施

加强组织领导。各级各部门运用第一种形态必须在部门党组直接领导下开展，明确专人负责，具体承担落实第一种形态的日常工作。

建立纪实台账。各部门党组、党支部和领导干部个人都要建立落实第一种形态全程管理台账，定期向相关党委书面报告第一种形态运用情况。

定期检查考核。重点检查制度落实、全程纪实等情况，考核结果作为对党员干部业绩评定、提拔任用、奖惩兑现的重要依据。要将运用第一种形态情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，接受党员和群众的评议和监督。

严明工作纪律。在运用第一种形态过程中，有关人员应当自觉遵守保密纪律，对泄密者要追究纪律责任。对实施对象存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实真相等行为的，要依纪依规作出组织处理或追究纪律责任。

参考资料：人民网-用好“四种形态” 强化党内监督

热心网友时间：2024-05-01 22:53

热心网友时间：2024-05-01 22:48

“四种形态”第一种为：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

农村运用好“四种形态”的第一种形态分为：

（一）对农村基层党组织软弱涣散，用好“四种形态”的第一种形态助力解决。积极在农村基层党组织宣传“四种形态”，让农村基层党组织明白抓好四种形态的主责在党委，农村基层党组织就该敢于担当。

将“四种形态”扛在肩上，将党员民主生活会、党员之间批评与自我批评组织好开展好，着力在红脸出汗、咬耳扯袖上下工夫，把问题摆到桌面上说，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让党员之间认识到红脸出汗、咬耳扯袖是一种关爱，是一种保护，让党员之间形成互相监督、互相提醒，以此来增强党组织的凝聚力、战斗力，增强党员之间的友谊，从而解决好农村基层党组织软弱涣散问题

（二）对一些苗头性的农村信访问题，用好“四种形态”的第一种形态抓早抓小。在办理群众来访来信来电等问题时，要牢固树立群众观点、走群众路线，设身处地、换位思考，把群众的来信当作“家书”，以强烈的使命感和事业心，坚持实事求是，不放过一个细枝末节。

敏锐分析、深入排查，尽可能还原事实真相，确保得出客观真实、让人信服的结论，对于一些苗头性的问题，就该运用好“四种形态”的第一种形态，对被反映人要进行严肃的批评教育，责令其限期改正，要让其深刻认识到如果不改正放了错误就得受到严惩，达到红脸出汗、咬耳扯袖的目的，同时通过对被反映人的严肃批评教育的处理，又可以正确答复群众，对群众所反映问题以认真解决，做到群众信访件件件有结果、事事有回音。

（三）对部分农村党员的信仰缺失问题，用好“四种形态”的第一种形态加以解决。加强农村党员的意识教育，这就需要提供必要的学习场所，提供学习书籍，又需要基层党组织认真抓好“三会一课”等制度。

召开民主生活会要坚持咬耳扯袖、红脸出汗，经常开展批评与自我批评，在批评与自我批评中一个普通党员往往能找到一种党组织的归属感，认识到自已的不足，体会到一个党员就该严格要求自已，要以先进模范的标准来衡量自已，树立起党员的荣誉感与责任感，这就有助于帮助解决农村部分党员的信仰缺失问题。

有效运用“四种形态”，常态化开展监督执纪，贯穿于全面从严治党全过程，推动全面从严治党向纵深发展。用严格的要求告诫全体党员干部，党纪是不可触碰的红线。那就是把纪律和规矩挺在法律前面，违纪必究，破规必处，动辄则咎，体现严管就是厚爱。

党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

第一条：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。

第二条：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。

第三条：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。

第四条：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

扩展资料

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山2015年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议。他强调，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

参考资料：百度百科四种形态

热心网友时间：2024-05-01 22:46

“四种形态”为：
第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

热心网友时间：2024-05-01 22:48

答案：

“四种形态”为：

四种形态”不仅是对违纪党员提出来的工作措施，也是对各级党组织、全体党员的教育和监督管理。监督执纪“四种形态”是反腐败斗争实践经验的深刻总结。监督执纪“四种形态”是对我们党的建设规律的深刻把握，丰富和发展了管党治党理论，体现了理论与实践的结合、历史与逻辑的统一。

第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

学会把握运用“四种形态”，首要的是转变监督执纪理念，摒弃“违纪只是小节、违法才去查处”的惯性思维，纠正“以大案论英雄、忽视日常监督执纪”的错误倾向。

扩展资料：

参考资料：

四种形态百度百科