无证驾驶闯红灯逆行出了交通事故后,先协商同等责任获得保险赔偿,再申 ...

发布网友发布时间：2024-04-29 22:28

共2个回答

热心网友时间：2024-10-01 12:29

我好久没看见这么精彩的案例了，说点个人意见吧
一、A公司的人资工作不到位：如果员工意外受伤，不论是不是工伤都建议走一个工伤认定，先把自己的责任丢出去；
二、Z入职一周未来得及买社保，不能享受工伤待遇，损失应由用工方承担，用工方可以偷偷截留意外团险赔偿款弥补自己应赔偿部分；
三、Z的交通意外是非本人主要责任，理应是工伤！
但是其违反公司规定、违背入职前签字的《守法骑乘机动车的声明书》、《安全告诉书》、《员工声明》、《零容忍管理制度》等系列文件，无证驾驶其逾期未检验的摩托车去上班，行至掇刀转盘时，闯红灯转弯后逆行发生交通事故。其违规的行为给公司造成的损失，公司也有权向其追讨。
四、法院是讲证据的，就目前证据就是Z是上下班途中非本人主要责任的交通意外，算是工伤，公司应该赔偿！且员工无法享受的工伤待遇应由公司承担！
建议反举证：员工违规给公司造成的损失追讨员工！
至于怎么判，看审判庭吧！！
（我不是律师，只是个人觉得很精彩，忍不住发表点个人意见！）

热心网友时间：2024-10-01 12:24

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。