...门店违法使用童工被罚,雇佣哪个年龄阶段的孩子属于童工?
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发布时间：2024-04-29 14:12
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时间：2024-05-07 03:38
根据我国的未成年人保护法，童工指的是未满16周岁的孩子，未成年人指的是未满18周岁的孩子。雇佣未满16周岁的孩子都属于童工。
一、童工的年龄范围
童工的年龄范围就是16周岁以下都属于童工，法律上要求任何企业事业单位，个体工商户，不能够招16周岁的未成年人从事劳动，如果遭了16周岁的未成年人从事劳动的话就属于违法行为，一旦被举报就会被工商局或者劳动保障部门罚款。需要注意的是，如果是满了16周岁，但是不满18周岁，这个年龄阶段的人是可以用自己的劳动收入作为自己的主要生活来源的，这个年龄阶段视为有完全民事行为能力的人。
二、使用童工会有哪些处罚？
根据相关的劳动法保护条例记载每使用一名童工每月处以5000元的罚款，在有毒场所使用童工来作业的话，除了被罚5000元以外，劳动保障部门还会责令用人单位将童工送回居住地交给其父母或者其他监护人。而且在这一过程中的交通和住宿费都由用人单位来承担。如果有单位或者个人给不满16周岁的未成年人介绍就业的话，也是按照每介绍一人处以5000元的罚款进行处罚的。如果是中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业岗位的话，会被吊销职业介绍许可证。
三、雇佣童工承担的责任是重大的
有一些不法商家会利用童工的认知能力不如自己，让童工来完成一些高危险性的高劳动强度的工作。还有一些同工在工作的过程当中死亡或者重度伤残。一旦出现这种情况，有关单位会对这些单位的直接负责人给予行政处分或者纪律处分要求，给予这些同工高额的赔偿金，甚至有可能依照拐卖儿童罪或者强迫儿童劳动罪进行追究刑事责任。
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时间：2024-05-07 03:35
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时间：2024-05-07 03:42
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时间：2024-05-07 03:35
