...找了份工作签了见习协议,可我又找到一份好的工作,那个不想去了。那...

发布网友发布时间：2024-04-29 11:02

共3个回答

热心网友时间：2024-06-24 05:27

协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。

3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

热心网友时间：2024-06-24 05:26

见习不具备法律效益？

热心网友时间：2024-06-24 05:22

“见习协议”是什么性质？如果是劳动合同的话，你跟后面签订的新的协议就属于双重劳动关系了，在前面的用人单位同意之前，后面的协议的签订是违法的。