发布网友 发布时间:2024-04-25 22:19
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热心网友 时间:2024-04-27 19:15
有权享受公司的福利。虽然劳动者系 临时工 ,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据 劳动法 规定,在实行 劳动合同 制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。接受职业技能培训的权利、享受 社会保险 和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。