谁有微观学社详细的课程列表,可否告知?回答有谢!
发布网友
发布时间:2022-05-06 13:48
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热心网友
时间:2022-06-30 19:50
微观学社企业转型创新系列落地课程:
1、战略为天:战略破局+模式*
互联式营销模式
【前导课】系统自运营总论:中小微企业最大的危机是能人对冲系统
【前导课】心血决定结果:所有能力,都是系统能力的结果!
老板最需要认知的十大杀手级趋势
趋势是最大战略,企业要在对的空间努力
超速盈利21计:发现企业新的利润池
传统招数失灵,老板如何发现新利润池?
营销战略级破局点:打磨尖刀能力的痛点矩阵工具
愿景使命价值观:企业未来持续成长的蓝图
2、业务为地:业务重构+营销创新
11大模块、37大价值,引爆营销力
新用户数、客单价、重复消费、转介绍
创新营销5步法
抓潜+渗透+成交+服务+追销
传统企业的五大生死劫
产品不好卖,利润薄如刀,员工留不住...
业绩倍增持续赚钱的4大绝招
拒绝套路小聪明,业绩倍增的实战绝招
营销秘籍:难度下降10倍,业绩暴涨10倍
打造黄金爆品,建立营销系统
3、组织为人:组织架构+企业文化
铸魂企业文化,系统揭秘微观文化心法
如何凝聚一群人,猛干一件事?
统帅人心的组织管理心法
建立心灵契约,打造生生不息的同心组织
微观干部密训实录
从0到1打造独当一面的干部梯队
战略人力资源,从此告别无将可用
全面解读企业人才的选、用、育、留
商战特种兵:以创造结果为尊严
批量化植入商战思维,打造商战特种兵
突围企业干部瓶颈
真刀真*训练合伙型干部的三大经营能力
领袖之道,统帅人心的文化力
植入5大文化,打造百年企业的成长基因
京瓷、松下的顶级日企管理智慧
打通稻盛和夫的经营哲学框架
优秀的老板从画图开始:组织架构图=公司作战图+员工坐标图
4、机制为术:薪酬奖励+股权激励
薪酬杠杆:引爆利润的分钱机制
全面破解企业14大薪酬乱象,拉动薪酬杠杆
7集股权干货,从此再无股权困惑
一网打尽股权设计和落地实操
5、流程为器: 绩效考核+运营管控
从战略到结果的管控兵法
团队议必决、决必行、行必果的终极利器
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如何开好一场引爆人心的战略年会
业绩突围9大绝招,老板必看
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*式营销创新系统:让客户无法拒绝
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希望能帮到你!