实行部内制管理机构较为典型的是哪个国家

发布网友发布时间：2024-05-06 15:42

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热心网友时间：2024-11-23 19:23

实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国、
部内制”是人事机构的类型，就其与外部关系而言，大体可区分为“部外制”与“部内制”。“部内制”即人事行政的管理机构设立在公共行政系统内部，各公共行政部门负责本部门人事管理的相关事宜的制度。　　优点：职权统一，切合实际，效率提高，有利于用人和治事统一。　　缺点：各自为政，标准不一，不利于客观、公正地选用人才，且不利于对*队伍整体规划和全面发展。

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