陪护假需要什么条件

发布网友发布时间：2024-05-06 13:01

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热心网友时间：2024-10-06 03:00

陪护假申请条件一般为：
1、独生子女父母年龄条件。独生子女父母中一方年满60周岁，独生子女可享受一定天数的陪护假。
2、婚姻状况。陪护假通常针对已婚者，且需提供结婚证。
3、晚婚晚育政策。在某些地区，晚婚晚育者可享受更长时间的陪护假。
4、领取独生子女父母光荣证。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工，可增加产假天数，并给予男方护理假。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
综上所述：请护理假，需要满足一定的条件，一般是女性符合晚育条件的，男方才可以请护理假护理假会根据不同的情况，有不同的时间规定，有的地方是10天，有的地方是15天。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。