体制内的人,进去后最大的变化是什么?
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发布时间：2024-05-04 04:17
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热心网友
时间：2024-10-23 08:07
一、再也不需要担心失业的问题，这是第一个非常深的感悟
对于从*外进入*内工作的人来说，如果成功入职*内的岗位，第一个非常大的感受就是终于可以安心了，终于得到了一份稳定的工作，未来再也不用过朝不保夕的生活。
在*外的企业工作，确实有非常多好的工作机会，如果工作能力比较强是在大城市工作，未来年薪几十万也不是太难的事情，但是毕竟年薪几十万的工作岗位不多，真正能够成功的人也是少数。
在年轻的时候，不少人都想去大城市发展，因为大城市工作机会多，工资待遇比较高，但是到了30岁以后，尤其是在大城市发展不顺利的人，都会想进入*内工作。
如果你在大城市换过几次工作，或者是被公司和单位辞退过几次，这时候你就会对这个问题有更深的感悟，因为找工作真的太难了，找一份稳定的工作更难。
*内的工作之所以那么吸引人，最大的魅力就在于他的工作稳定性，只要你不犯大的错误，基本上干到退休没有问题。
二、从合同工到正式编制人员，工资待遇的提升非常明显
在我身边有很多人从合同工的岗位顺利考上正式编制的岗位，对于他们而言还有一个很大的感受，就是工资待遇有了全面的提升。
在同一个地区，合同工的工资待遇肯定是比不上正式编制的工作人员，甚至很有可能只有正式编制工作人员的2/3更低一些。
我们以事业单位为例，如果你在事业单位正式编制岗位工作，每个月到手工资是2500块钱左右，其他的社保，公积金职业年金，都是按照最高标准缴纳，年底能够拿到12000块钱的绩效。
如果你原来是在合同工的岗位工作，工资待遇则不会有这么高，通常每个月到手的工资是2000块钱左右，同时单位只按照最低标准给你缴纳社保，一般不缴纳公积金和职业年金。
在合同工作岗位不存在年底绩效或者奖金的问题，因为本身这就是一个合同工的岗位，工资待遇只比当地最低工资水平稍微高一些而已，不会高到哪里去。
三、从临时工到正式编制人员，终于可以在单位承担主要工作
如果你是从*内单位合同工的岗位顺利考上正式编制人员的岗位，你还会有一个很大的感受，就是你终于可以承担单位里面一些重要的任务，这是正式编制人员和合同工的一个明显区别。
你去网上浏览一些信息，就会发现有不少人吐槽在单位干活的主力是合同工，这种说法根本就不正确，甚至可以说。
