涉密人员脱离涉密岗位前必须清退管理

发布网友发布时间：2024-05-05 16:17

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热心网友时间：2024-06-20 19:11

涉密人员脱离涉密岗位前必须清退管理，这是确保国家秘密安全、维护国家利益的重要环节。
一、涉密信息清退的重要性
涉密信息是国家安全的重要组成部分，一旦泄露或被不当利用，可能对国家利益造成严重损害。涉密人员作为接触、使用和管理涉密信息的主体，其离职或转岗前的清退工作至关重要。通过清退，可以确保涉密信息不被泄露、滥用或丢失，从而维护国家安全和利益。
二、涉密信息清退的具体内容
涉密信息清退工作包括但不限于以下几个方面：
1.涉密文件、资料的回收与销毁：对涉密人员手中的涉密文件、资料进行彻底回收，并按照相关规定进行销毁处理，确保不留任何痕迹。
2.涉密设备的处理：对涉密人员使用的涉密电脑、手机等设备进行清理和格式化处理，确保设备中不存在任何涉密信息。
3.涉密场所的清理：对涉密人员曾经工作过的场所进行彻底清理，包括清理垃圾、检查是否有遗漏的涉密物品等。
三、涉密信息清退的程序和要求
涉密信息清退工作必须按照严格的程序和要求进行：
1.制定清退计划：涉密单位应根据实际情况制定详细的清退计划，明确清退的时间、地点、人员及具体要求。
2.组织实施清退：涉密单位应指定专人负责清退工作，确保清退过程规范、有序。
3.监督检查：涉密单位应对清退工作进行监督检查，确保清退工作彻底、有效。
四、涉密人员的责任与义务
涉密人员在离职或转岗前，应积极配合清退工作，主动交出所有涉密物品和信息，确保不遗漏任何涉密内容。同时，涉密人员应严格遵守保密法律法规，不得擅自泄露或利用涉密信息。
综上所述：
涉密人员脱离涉密岗位前必须清退管理，这是维护国家安全和利益的重要举措。涉密单位应高度重视涉密信息清退工作，严格按照规定进行清退和处理，确保涉密信息不被泄露或滥用。同时，涉密人员也应切实履行保密义务，积极配合清退工作，共同维护国家安全和利益。
法律依据：
《中华人民共和国保守国家秘密法》
第三十八条规定：
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》
第十五条规定：
机关、单位应当加强对涉密人员的上岗保密教育培训和在岗保密教育培训，确保涉密人员掌握保密知识技能，具备基本的保密素质和能力。涉密人员离岗离职的，机关、单位应当与其签订保密承诺书，明确保密义务及违约责任。