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发布时间：2024-05-05 21:07
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时间：2024-06-07 10:04
应付职工薪酬-工资,该二级科目包括了员工的基本工资、奖金、绩效工资等相关工资的组成总金额 基本工资只是员工工资表上的其中一个组成部分 回答者:南京千佰汇财税咨询有限公司
工资的二级科目记什么工资薪酬是企业为员工提供的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等多种形式。在企业的财务管理中，工资薪酬是一个重要的二级科目，涉及到企业的成本、员工的权益以及税务处理等方面。二、二级科目的具体记录 在企业的会计科目设置中，工资薪酬作为二级科目，通常会被细分到更具体的子科目中。例如，“...
应付职工薪酬的二级科目有哪些?应付工资是之前的会计科目，新的会计准则中，应付工资用应付职工薪酬替代，两者本身没有本质区别，只是科目名称不同。
应付职工薪酬要用二级科目吗要啊,应付职工薪酬是一级科目,其下一般设有工资,职工福利,社会保险费、住房公积金、非货币性福利、辞退福利、股份支付 等等,因为在做报表,尤其是年报时,有许多项目是要分别列报的,比如说工资,社保,设了二级科目,就会简单很多
应付职工薪酬,应付工资的区别?主要包括工资,职工福利,社会保险,住房公积金,等等与职工利益相关的内容.工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是应付职工薪酬下设的二级科目。工资其实就是我们说的基本生活必须的收入，薪酬就是奖金和福利以及工资的综合体，其实工资本身局限了工作的回报率。薪酬则是增加的工资的内涵。
应付职工薪酬属于什么科目?二级科目包括哪些?应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬借贷方向 应付职工薪酬核算应付职工...
应付职工薪酬包含哪些内容?应付职工薪酬包含以下内容：1. 基本工资：这是员工的主要收入来源，根据员工的岗位、级别和工作表现确定。2. 奖金及津贴：包括年度奖金、季度奖金、绩效奖金以及各类补贴，如交通补贴、通讯补贴等。3. 福利：如员工享有的社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。4. 加班工资：员工因工作需要加班时，...
应付职工薪酬科目都有哪些二级科目?回答会计准则和会计制度都没有对二级科目进行限定，财务人员可以根据工作的需要及实际情况自行设定二级科目。根据应付职工薪酬核算的范围，该科目项下的二级科目主要有：工资、职工福利、社会保
新会计准则应付职工薪酬的二级科目吗在新会计准则下，应付职工薪酬的二级科目被详细划分，以更精准反映企业与员工之间的财务关系。这一举措旨在提高会计信息的可比性和透明度，帮助投资者和债权人更好地评估企业的财务状况。工资作为最基本的部分，直接反映员工的劳动价值。医疗保险费则保障员工健康，体现企业对员工福祉的关怀。住房公积金为员工...
应付职工薪酬下应该怎么设立二级科目管理部门工资算管理费用，生产部门算制造费用，销售部门算销售费用，普通工人的算应付职工薪酬，四金可以入。
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