《表演圣经》:思考问题的方法
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发布时间：2024-05-05 03:18
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热心网友
时间：2024-06-02 09:57
2、与敏感、富有创造力及具有表演天赋这些条件相比，有条不紊、高效率的形象更容易给雇主留下深刻的印象。制作人塞尔玛·霍尔特一直寻找那些稳重、自信的演员，经纪人玛丽莲·斯科特·穆菲也说：“我更看重那些能与自己和平相处、让人觉得舒服，并且风度翩翩的人。在这个行业里，好的个性十分有帮助”
3、你是一件产品，因此你必须非常清楚自己可以胜任、并且最适合演什么角色；否则，经纪人和选角导演们不知道怎么用你。如果你没有擅长的角色类型，你就不可能得到较多的工作。这听上去有点倒胃口，没有那么浪漫，好像也不重视多才多艺，但是很不幸，这就是现实。
4、请别人讲你的特点，以一句简单的话语进行总结，然后统观整个行业，寻找线上与你特点相似的演员，以帮助你确定自己适合的角色类型。你最渴望表演的角色类型，与你所适合的类型并不一定相吻合。
5、寻找有经验且值得信赖的顾问，请他们指导你进行职业规划，客观地告诉你作为一名演员的长处何在、缺点何在，以及你适合哪种角色类型。充分发挥你的所长（也就是说你得学会扬长避短），同时还要努力改进自己的不足。
6、把精力集中在表演行业最优秀的专业人士身上。跟海投200份简历给所谓的很多人相比，与少数几位重量级的演员建立深厚的关系反而会让你更为受益。如果40年后你对自己成功的演艺生涯进行回顾和审视，你极有可能会将自己的成功归结于一些重要的时刻，以及那些极具影响力的人们所给予的提携。要在最渴望收获的地方撒下种子。记住，一定要非常明确怎样有效运用自己的精力，而不是漫无目的地向全世界推销自己。
7、永远在行业潮流的顶端。了解你的行业以及行业里的人们，这样你才不会被自己的无知所卖。本书的作者曾经参加过皇家莎士比亚公司的一场十分重要的试演，在一位极具威望的导演面前试演。然而，这位导演对于他所表演的风格表现出了十分明显的厌恶，因为早于15年前，这位导演就已经公演过这种风格了，而他全然不知。
8、为你的职业生涯设立明确的短期、中期、长期目标。确保你的目标能达成SMART(S—具体；M—可测量；A—可完成；R—现实；T—及时），然后制定一份5年计划以及一份年度计划来实现你的目标。不断回顾并审视你的计划，监督自己的进步，如果所进行的计划不能奏效，立刻改变你的行动。如果同样的事情会得到同样的结果，而你却不想要这样的结果，那么你就要改变自己的行动了。
9、为自己树立起良好的信誉，做一个专业的，可信赖的、有毅力的人。如果你具有吃苦耐劳、不怕脏累、全情投入的优秀品质，并且富有激情、创造力和才华，别人肯定会雇请你。
10、拒绝是常有的事情。不要被拒绝而生气。
1、《想要在任何领域中获得成功的人都应该阅读这本书》—科尔文
2、定位自我形象，并且将自己看作是一件产品，这是作为一名演员警醒自我推销的第一步。
3、保持你的头脑清醒，对于大多数人而言，靓号的信誉、人际关系，以及高潮的组织技巧，都是必备的品质和才敢。千万不要错误的以为光凭借能力和努力就可以获得认可。
4、保持条理清晰且高效——一旦拥有了表演机会，你就应该制定出周计划、月计划，甚至是年度计划。
