保山隆基硅有限公司的面试问题一般有那些，服装须注意吗？一线员工升高有特别要求吗？

发布网友发布时间：2022-05-06 15:00

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 05:16

这个公司原来招高中毕业以上学历的，在这个厂里大部分都是文化水平不高的，大多数年龄17，18岁，甚至还有15，6岁的孩子都不放过。因为领导者的*和*，制度的滥用，很多人都辞职了。过后大量人员流失，现在连初中时都不放过。在这个公司里面，女的当男的用，男的当牲口用。还说各种福利，各种双休，有多么多么的好。这些东西的确有，什么样的人才有呢？只有在办公室里面站着说话不腰疼的人才有。生产人员更是惨不忍睹。每天说只上12个小时，打工时只打11个小时，为什么少了一个小时，理由很简单。你吃饭的时间没有在工作，这样的理由很好，让人无言以对，那么请问这些领导者，你去当一天的生产人员试试，你的制度人性化嘛？普通员工也是人，没有节假日，没有休息时间，他们不是人吗？你当他们是牲口，他们也会有一天让你的工厂运行不起来。人与人的尊重是相互的，你高高在上，他们不是人？付出的都不成正比，你还想留住人，你做梦吧。压榨机帮你榨的留油都没有，什么都不剩，还说这是仁慈，你骗鬼呢吧。你用冠冕荒唐的语言骗了人，你以为你能骗的了多久。

热心网友时间：2023-10-10 05:16

宣传全靠忽悠，想上白班全靠关系，很无语的公司。入职第一个月，上班20天，加班50小时，工资到手1700，第二个月，上班一个月，加班90小时，工资到手2700，入职后几乎没有人带，全靠自学，聪明点倒是没有什么，学不会，那你等着挨批吧，上班无休止的走，走到你怀疑人生，忙到你喝口水的时间都没有，走到你下班想剁了自己的脚，还要时不时不知道什么原因就被罚款，罚次款最低50起，一般150，MMP，只想骂人。一群外省来的领导高高在上，领导等级分得清楚得很，领导之间还勾心斗角，其实看起他们勾心斗角就像个傻*，然后，员工就成了他们勾心斗角的牺牲品，反正就是很乱。那么，我辞职，辛辛苦苦干了半个月，工资到手500块，太欺负人，这么大的公司，有一群垃圾良心被狗吃了的领导真的是会让你刷新三观，从此不会再去

热心网友时间：2023-10-10 05:17

入职隆基1.5个月左右，辞职了，我在这里讲讲自己的感受，供大家参考；
从网上看到招聘，当时自己还有工作，看到隆基招聘，待遇不错（五险+一金），决定是面试，关于面试问题，主要看你报哪个岗位，学历和年龄是卡的，我报那时候是最低高中，40岁以下，一般不问专业性的问题，问一些求职原因，工作经验，计算机水平等，主要看你的态度，和沟通能力以及性格等，质量部要求高些，操作工要求一般，只要不是太差劲都没多大问题。面试完结果会在群里通知，有录用，储备，落选三种。我面试两个月接到通知入职，当时很兴奋地，然后是体检，准备材料，入职。
我报的是操作工，可能因为学历好点，做为巡检，也属于质量部，办理入职后就开始上班，有主管但没人带，找了个在前来的同事带，多数自学，每天到车间巡查生产操作是否违规，上报异常，后来发现这个岗位里外不是人。领导都是外省派过来的，上下级观念特别强，难沟通，摆架子，装B，没有系统的培训，放养，自学，学不会就挨批，不敢问领导，因为问了也是自己解决，还挨批，上班两班倒，白班夜班都是12小时，站着。整个人就像被编程了，说话，做事，写报告全要按他们的套路来，错了就挨批。下班就是睡觉，因为站12个小时太累了。没有什么自由，哪怕有自己的想法也别说，领导控制欲太强，冷漠，不喜欢跟人亲近，沟通太难，团队死气沉沉。干了1个半月，心累，熬夜班身体累，决定辞职了。适应不了领导的工作节奏，那种事业心太恐怖，上下级观念那么强，妨碍沟通。
其他部门也都大同小异，这个厂多找的是龙陵人，好多人以前的工作都不错，被宣传吸引过来的，单晶操作工更辛苦，每周培训，还要考试，随时叫加班，工作压力也比较大，设备维修的稍微好点，压力小些。
总之，如果你是那种喜欢工作环境和氛围轻松自由点的，可能不适合你；如果能够承受快节奏工作的，又想稳定点的，那还是比较适合的，但是领导的风格你要能够接受。
听说后期招聘困难，人员缺口大，离职率高，难忽悠了。

热心网友时间：2023-10-10 05:17

这公司里面有点复杂薪资待遇一般(无法形容每个月打绩效都是没有依据的打) 长白长夜的每个月两三千块钱你要是年纪大了准备找个地方混日子那可以去五险一金还行如果你一二十岁想找工作的话还是考虑其他的吧进去一点价值都没有粉尘重气体危害大还要担心随时都可能出现意外事故最重要的就是里面的人员流动很大进去一两个月就走的很多特别是每月发完工资那天以后都会有不少人走自己掂量一下吧就回答这么多

热心网友时间：2023-10-10 05:18

招聘的岗位就不是发出来的岗位，只要一线员工，简直就是忽悠人