辞职工资被扣

发布网友发布时间：2024-05-09 09:59

共6个回答

热心网友时间：2024-05-09 13:30

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保
2、如果有辞职证明，还可以要求半个月的经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2024-05-09 13:30

1.找劳动仲裁，仲裁会给你一分不少的把工资要回来，
2.同时，你那家公司会得到处罚，可能会被列入企业黑名单
3.你只要在那上过班就有法理依据，没签合同也没事的

热心网友时间：2024-05-09 13:31

如果还在职，就找劳动监察，他们会帮你索要工资，而且还会因没有签合同给你补偿、没有上五险给你补缴；
如果已经不在职了，就收集一些你在单位工作的证明材料；如考勤表，工作单之类的东西，去仲裁就可以了，不但会把工资给你还需要给你一定的补偿。追问我今天是工作最后一天，公司没有考勤和工资表

追答和老板谈一下，不行就直接劳动仲裁；如果工资是银行打卡的也可以打印往来明细作为证据。

热心网友时间：2024-05-09 13:31

你们发的是现金还是打卡，如果打卡，去银行达流水账单，如果现金就需要你又相关的制度或者是有人能证明你

热心网友时间：2024-05-09 13:32

找相关证据

热心网友时间：2024-05-09 13:33

建议你带个录音笔和老板去交涉，把所有的录音都录下来，特别要提到“我干了5个多月不给签合同就算还扣我工资”，如果老板承认不给你签合同并且扣你工资，有这个录音就够了！
去劳动仲裁委去上诉，告老板克扣工资不签劳动合同，所要双倍工资+拖欠的工资！！！

离职被克扣工资怎么办

辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介...

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

员工违反提前30天书面通的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，没提前一个月辞职被扣工资是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

辞职扣一个月工资怎么办

不合法。雇主不得扣留工资。扣留工资是违法的。你应该坚决反对利用你老板来可口工资的行为，并严正告知你会向劳动部门投诉它的违法行为。同时，如果老板扣减了你的工资，在劳动部门的命令支付下而没有支付，你也有权得到被扣除工资50%~100%的赔偿金。辞职辞不掉怎么办：情况一：自己辞职书领导不批准。...

辞职会被扣工资吗

辞职可能会被扣工资。一般情况下，员工合法离职，用人单位是不能扣劳动者工资的；但是劳动者因为个人原因给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿；劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条用人单位...

辞职公司扣除工资合法吗

员工没有违反任何情况下离职，公司扣钱是违反劳动法的，可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。员工离职理由有千千万，但解除劳动关系情况只有以下4种：协商一致、预告离职、被迫离职和员工违法解除。1、协商一致这个不说了，就是双方商量好了分手，那就好聚好散，时间、分手费等大家协商一致即可。...

提前辞职,被扣一个月工资,我能拿回来吗?

所以，因为你的合同未到期离职，公司不能依此让你付违约金。3、如果你确定你没有违纪或者工作失误给公司造成损失，那么公司没有权利扣发你的工资。4、按规定，离职必须在工作交接结束后就支付工资，但考虑到公司有计薪时间，所以大多数情况下，会同意公司将离职薪资和普通职员一样在发薪日计发。5、如果...

没提前一个月辞职被扣工资合法吗没提前一个月辞职被扣工资合法吗...

1. 如果员工未能按照劳动合同法规定提前30天书面通知用人单位辞职，可能会给企业带来经济损失。2. 在这种情况下，企业有权要求员工承担因突然离职而造成的损失。3. 劳动合同法规定，劳动者有权在提前30天书面通知用人单位后解除劳动合同。4. 如果劳动者未能提前一个月辞职，而被扣工资，这在法律上可能是...

辞职后扣压一个月工资该怎么办?

法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未...

试用期辞职被扣工资怎么办

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者在试用期内辞职，用人单位违法扣其工资的化，可以依法向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决结果部分的，可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。一、试用期辞职被扣工资怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。劳...

辞职后扣工人工资对吗?

辞职后扣工人工资不对，扣押员工工资属于违法的行为，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，属于侵害劳动者合法权益行为的，劳动行政部门责令支付工资，责令其支付赔偿金。一、辞职后扣工人工资对吗?没有任何法律规定公司在员工离职后...

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