劳动合同从2019年3月到2022年2月到期,现在公司辞退怎么算补偿?

发布网友发布时间：2024-05-09 08:46

共2个回答

热心网友时间：2024-06-01 07:29

如果是公司辞退你，不是个人原因造成的，按照合同法，未履行的合约期，每年赔偿一个月的工资。根据你的情况，公司应该赔偿你近两个月的工资才可以。

热心网友时间：2024-06-01 07:24

公司给你签订了3年劳动合同，现在公司提前解除合同，那么公司违约，可以根据合同约定，谁违约谁承担违约责任。具体怎么补偿要看合同上的约定，如果合同没有约定违约责任，那么公司也许会适当补偿，也许不补偿。

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