发布网友 发布时间:2024-05-09 17:23
共5个回答
热心网友 时间:2024-05-28 21:54
劳动法规定了工作时间,没有规定工作内容。因为休息耽误的工作内容要求工作日的时候完成是可以的,至于安排的工作内容没有完成导致工作时间延长不能按时下班。可以与老板协商按加班时间计算。热心网友 时间:2024-05-28 21:54
法定没有规定工作量,企业是按照国家法规让你休息了,就违法,而且这个工作量没有明显的时间定额吧?热心网友 时间:2024-05-28 22:03
只要不超过工作时间就不违法。热心网友 时间:2024-05-28 21:57
需要视情况而定热心网友 时间:2024-05-28 22:03
这是正常的,你的任务就是你的,除非有人帮你做了,可是老板请你来就是要做这些事的,如果你提前完成了工作,你上班也是闲的,如果你经常不能完成工作,老板会考虑把你换了。社会就是这么现实