企业按规定一星期让员工休息两天,但第二天上班必须把休息期间的工作补回...

发布网友发布时间：2024-05-09 17:23

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热心网友时间：2024-05-28 21:54

劳动法规定了工作时间，没有规定工作内容。因为休息耽误的工作内容要求工作日的时候完成是可以的，至于安排的工作内容没有完成导致工作时间延长不能按时下班。可以与老板协商按加班时间计算。

热心网友时间：2024-05-28 21:54

法定没有规定工作量，企业是按照国家法规让你休息了，就违法，而且这个工作量没有明显的时间定额吧？

热心网友时间：2024-05-28 22:03

只要不超过工作时间就不违法。

热心网友时间：2024-05-28 21:57

需要视情况而定
如果完成以上工作任务超出了正常的工作时间，则公司应当向你支付加班费，如果没有超出正常的工作时间，公司的做法是没有问题的。
参考依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：　（三）支付加班费

热心网友时间：2024-05-28 22:03

这是正常的，你的任务就是你的，除非有人帮你做了，可是老板请你来就是要做这些事的，如果你提前完成了工作，你上班也是闲的，如果你经常不能完成工作，老板会考虑把你换了。社会就是这么现实