分析军人优待落实起来难度大的原因是什么?有何对策
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发布时间：2024-05-09 16:05
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时间：2024-05-14 16:17
*刚性不足。部分军人优待的相关*规定得不够具体详细，落实起来有较大弹性空间。另外，优待能否落实也缺乏相应的监督。
地区差异明显。由于经济发展不够平衡、拥军传统有所不同等原因，优待落实情况的地区差异还比较明显。在一些地区，军人立功受奖有物质奖励，家属随军安置也有保障，而另一些地区则做不到。
有意抬高门槛。有的地区规定军人在乘坐公交车、参观旅游景点时必须着军服并持有效证件方可免费，而这与部队条令“军人非因公外出应当着便服”的规定相矛盾；有的地区一些优待项目仅对本地驻军实行；还有的地区在解决军人家属随军问题上，规定达到一定级别的干部(如副团职以上)家属随军方可按当地规定办理。这些做法都无形中抬高了军人优待的门槛。
国防意识淡薄。由于长期和平、利益调整、观念变化等种种原因，部分地方领导和群众国防观念不强，在军人优待问题上存在不认同、不作为的现象。有一些地区和城市进行军人优待的随意性较大，比如在“全国双拥模范城”评比前，突击落实优待，之后却大打折扣；对官兵立功受奖喜报的送达不认真；对军人优待金的发放不及时不规范；安置随军家属就业*“一年一个样”，缺乏长期性和稳定性等等。
