...工伤治疗出院后工伤鉴定结果下来之后公司是否需要继续员工支付工资...

发布网友发布时间：2024-05-09 06:27

共3个回答

热心网友时间：2024-07-31 03:08

一、一般工伤鉴定结果下来以后，如果公司缴纳了社保，则公司需承担一次性工伤就业补助金，并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后，公司才会支付给劳动者，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿；如果没有为其缴纳社保，这些所有的赔偿都应当由用人单位承担；需要继续支付员工工资；
二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

热心网友时间：2024-07-31 03:11

一般30天内就可以下来了

如果公司解雇您要一次性支付赔偿，如果不解雇就要支付工资

祝您一生平安，财源滚滚！

热心网友时间：2024-07-31 03:06

工伤鉴定下来后并不是单位就会给你赔偿金，如果你有工伤保险的话30天就可下来。
如果没有保险，单位也不配合，那么需要到劳动仲裁委员会进行赔偿仲裁，到仲裁的时候提出解除劳动关系，并要求单位支付一次性伤残补助和一次性就业补助及误工费等；仲裁结论下来后，单位不予支付的，就可到法院提起民事诉讼，要求法院强制执行。