非全日制劳动合同和劳务合同
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发布时间：2024-05-09 11:23
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时间：2024-11-15 19:35
2. 非全日制劳动合同的特点是每日工作时间不超过四小时，每周不超过二十四小时；可以口头协议；劳动关系可以随时终止且无需经济补偿；通常只缴纳工伤保险。
3. 劳务合同则要求每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时；必须书面协议；不能随时终止劳动关系；需要缴纳包括五险在内的社会保险。
4. 非全日制劳动关系的确认依据包括工作时间的*、口头协议的接受、随时终止劳动关系的权利以及无需支付经济补偿金的规定。
5. 非全日制劳动合同定义为劳动者与用人单位之间以小时为单位确立的劳动关系。在这种合同下，劳动者通常可以为多个用人单位工作，且不受普通劳动关系中关于只能与一个用人单位建立正式劳动关系的规定。
6. 非全日制劳动合同的内容特有的包括：以小时为单位建立劳动关系和计酬；允许与多个用人单位建立劳动关系；可以口头协议；不存在试用期；可以随时终止劳动关系且无需经济补偿；小时计酬标准不得低于最低小时工资标准；劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
7. 以上信息旨在提供帮助，如有进一步疑问，建议咨询专业律师。
【法律依据】：《劳动合同法》第十条、第六十八条、第六十九条
