非全日制劳动合同和劳务合同区别在哪

发布网友发布时间：2024-05-09 11:23

共1个回答

热心网友时间：2024-05-29 05:19

法律主观：非全日制合同与劳务合同的差异体现在以下几个方面：1.工作时间与计酬方式。非全日制劳动合同主要以小时计酬，而劳务合同则通常以天数计时。2.合同形式。非全日制用工的双方当事人可以仅凭口头协议达成一致；相比之下，劳务合同则必须以书面形式订立。3.试用期的规定。在非全日制用工关系中，双方不得约定试用期；劳务合同中则允许设定试用期。
法律客观：《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工的双方可以通过口头协议确立关系。从事非全日制工作的劳动者能够与一个或多个用人单位签订劳动合同；但是，后续签订的合同不得影响先前合同的履行。第七十一条明确，非全日制用工的任何一方均有权随时通知对方终止用工。在终止用工的情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。