私企可以接受档案么
发布网友
发布时间：2022-05-06 11:50
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-30 10:20
一般都不可以。最好也不要放档案在私企管理，防止离职时被扣留，应该迁入当地人才市场。如果当地人才也不能接收，可以改派回原籍，把档案户口转回原籍。
至于协议书的内容，跟档案没有任何关系。
扩展资料：
1、应届高校毕业生档案中的材料是高中毕业生登记表，高考报名登记表，高校毕业生登记表，学习成绩单，硕士、博士相关材料，就业通知书。
2、高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。
3、档案与转正定级、职称评定、*人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。
4、毕业生去机关、事业单位、国有企业就业的，高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。
5、在非公有制企业和社会团体组织就业的，自费出国留学的，自由职业或灵活就业，以及未就业应届高校毕业生，档案应委托公共就业人才服务机构管理。
6、应届高校毕业生持学校出具的《党员组织关系介绍信》到拟存档的机构办理转入手续（转入公共就业和人才服务机构）。*预备党员需要在预备期满前办理转入手续。
参考资料：中华*--毕业生档案存放处理全攻略
热心网友
时间：2022-06-30 10:20
看情况而而定。
单位没有权力接管档案的话，就要自己或学校存放了，一般存在人才市场，工作稳定的话可以存到工作所在地的人才市场，以后办事方便些，不用在工作地和档案所在地来回跑。
还没毕业可以先咨询一下学校看你们学校的档案都怎么处理，是学校存还是自己存。
拓展资料：
一般来说，人事档案中记录了一个人的主要学习和工作经历、*面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。人事档案中一般有：
1）派遣或者招工手续；
2）转正定级手续；
3）行政工资介绍信；
4）在建立社会保险制度之前参加工作的，或者曾在国家机关、事业单位工作过的，还需要办理连续工龄审定表（北京地区 1992年10月1日开始建立社会保险制度，其他地区以当地社会保险的具体建立时间为准）；
5）学习和工作等履历材料；
6）历年工资调整表；
7）党团员材料；
8）职称材料；
9）奖惩材料；
10）其他材料。人事档案一般是从高中毕业开始的，涵盖了大学、工作等内容。
我国目前农民没有人事档案。农民档案一般在行政村保管，内容也是关于与农民利益相关的土地、承包等事宜。
参考资料：
人事档案_百度百科
热心网友
时间：2022-06-30 10:21
拥有档案保管权的机构和单位有：
1.当地的人才中心
2.当地的教育局
3.国有企业、*、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。
热心网友
时间：2022-06-30 10:21
你的档案可以保存在人才市场，户籍地人才市场和工作地的人才市场都可以的，建议存到户籍地的人才市场，方便以后换工作或者考公务员调动。
热心网友
时间：2022-06-30 10:22
行政机关、事业单位和部分国有企业是可以存放档案的，内部有专门的档案存放部门
