生育保险是否有年龄限制?
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发布时间：2022-05-06 13:06
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时间：2022-06-30 16:18
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会*。
我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育保险是由《中华人民共和国保险法》明确规定的，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
生育保险费的提取比例由当地*根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。
企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用，职工个人不缴纳生育保险费。呼和浩特市地区规定，其每月缴纳工资的0.7%，并规定凡在职人员均需参加生育保险。
生育保险新*实施后，没有年龄上的*，且不管是已生过孩子的还是未生孩子的，不管是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。用人单位应当按月足额缴纳生育保险费，职工和雇工个人不用缴纳生育保险费。
目前为止，生育保险的参保单位已从企业扩展到基本医疗保险关系在某市的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及具有某市户口的有雇工的城镇个体工商户。
与此同时，生育保险新*实施后，如果用人单位违反规定不参加生育保险，或者未按规定申报应当缴纳的生育保险费数额，情节特别严重的，将对直接主管负责人和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款。同时，用人单位逾期不缴纳保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2%。的滞纳金。
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时间：2022-06-30 16:19
生育保险没有年龄上的*，不管是已生过孩子的还是未生孩子的，不管是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。
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时间：2022-06-30 16:19
